文/杜辉
职场中的签字是日常办公室政治的一个重要活动项目，自己会签，别人会找你签，你会找同事签，你会找其他部门的人签，你还会去找主管领导签，甚至还会去找大BOSS签。签字很简单，但每个人签字时下意识所表现的表情、行为、态度，则能观察到背后丰富的信息，看到人真实的一面。
找领导签日常文件、走流程，有的领导扫下名目就直接签了，有的要仔细看内容后才会签字，有的还会让你把要签字的文件、单据放下，等他签好了再叫你拿走。当然可能当时确实很忙顾不上，但如果领导心态积极，心理阳光，对你信任，其实就算在接电话也会边接边签的。如当时不忙，还要你放下，则意味着他要逐字逐句地琢磨，生怕被人挖坑、担责上套。如果大部分领导都是如此，也可见管理层的生存心态灰暗，政治生态不正常，彼此提防，没信任感。这样的单位你就踏实躺平混日子，不要想做事，想做事就是要作死了。
在没有座次先后只是谁在谁先签的情况下，有的签字时会毫不犹豫直接签了，有的则会看到别人先签自己才会签。这样的说明不敢表态、冒尖、担责，怕和其他领导、他的领导意见向左，大家对他有看法。对于他来说签字已经不是正常的工作内容，而是一种政治行为，或躲避责任，或在意利弊得失，或是站队。不过这样的领导一般也是躺平混日子或者蛰伏心态，不算太闹腾，还算能应付。总之，想得越多，说明办公室氛围越有问题，人心越不清澈。其实就是工作的事，但在环境和人的加持下，简单变复杂，复杂变宫斗，宫斗最后会演化成你死我活的敌我斗争。
其实字最后总要签的，你不签那活没法干，流程走不下去，真因为某个人让工作瘫痪，那这人也是傻的不要不要的，正好成为全单位的背锅侠。但这么蠢的还真不是没有，而且还不少，小聪明坑的是自己，政治斗争不是玩过家家，需要技术含量的。
有的领导磨叽不代表他最后会不签，其实他也不敢不签，他上面还有他的领导，你不签是甩脸色、闹情绪给谁看呢？他的磨叽一方面是属于没事找事刷存在感，不鸡蛋里挑骨头，不是显得他这个领导是完全多余的嘛。有的则是原生家庭之痛，从小心理阴暗，以给别人制造麻烦为人生目标，让别人不爽他自己才会爽。这类人要敬而远之，要顺着他说，要表现得恭敬，要不你的随意和直接会刺激他的自卑心让他做出应激反应，用自己的权限最大化的折腾别人。这类的只要明哄暗鄙视就可以了，其实摸准了脾气，这类人也是很傻很天真的那类蠢人。
报销单据签字更容易从细节观察到签字者的人品。心正、心宽的人大都扫一眼知道报销的名目和金额，只要大体没问题，就会直接签了。心正的人更多的是选择信任别人，把别人当好人，因为自己没弄过歪门邪道的一般也不会觉得是个人就弄歪门邪道，而且对钱敏感度不高。而有的人则会询问你报销的出处，钱的具体用途。这也算正常，就是心细一些，工作中喜欢抓细节，有一定的控制欲，且对钱比较在意。但终究也是细心负责，不过分，也是好事。
前两类都是正常人的正常处理方式，但也有不正常的，且还不是少数。比如除询问你报销出处和用途外，还会详细的询问价格、具体内容等，甚至会逐一查看每一张发票，核对每单的细节情况。比如你和谁，在哪儿，吃的什么档次的什么饭。比如你打车的时间是晚上，那你是加班了，还是把自己私人的交通费揉进来报花账了。你出差住宿，为什么不住远点的便宜点的，你要住贵点的舒服点的。我还真遇到过把一摞发票用计算器加总数的，把财务的活都抢着干了。他能各种查证提防你报假账、做花账，就说明他自己没少干这类事，所以他会本能的以为大家都如此。有的则是自小穷苦惯了，自己找苦吃，还见不得别人过得舒服。只要不超标，怎样吃住行这是员工的权利和福利，但有的人就看不惯，出门没捡到钱就难受的主挺多的。这样的领导你跟着有意思嘛？没钱会克扣你，就算真赚到钱了还是会克扣你。这类守财奴性格的领导，给你一针一线都要你感恩戴德，你要记不清都是忘恩负义。你要占他半点便宜，他能记你一辈子。这类人不可为伍，不可走得近，对方的功利自私是骨子里的天性，在有利益时会下意识为自己出卖别人，而在他的价值观里不会有任何内疚心。这类人一般在工作中会捡芝麻扔西瓜，鼠目寸光、没格局。只在乎眼前芝麻绿豆大的好处，看不到远方的广阔天地。他自己没前途，你跟着他会有前途？有福不同享，有难你去担，职场上很多见的一类坏领导，见到赶紧调岗躲吧。
签日常的流程、工作文件，其实很简单，但简单的事只要政治化就有无穷的瞎想空间。比如这个文件要好多人签字，其中有上下级、排名先后的关系，那字要签在什么位置，字写多大算合适，在没流程问题的情况下签字的先后顺序，等等。越无能的人越喜欢琢磨这些，其实大BOSS一般也没精力注意这些。真把心思用在了这，那企业肯定做不好，生意做不大。但阎王不在意，小鬼爱琢磨，这点破事能琢磨出花。屎上雕花不是平白冒出来的词汇，真的是很多人工作的日常写照，越无能的人越喜欢这些没用的事上来体现自己的价值。这类无用的破事在日常工作中耗费了太多人的太多精力，一个企业把精力都用在这上，会好？
呈报员工薪资、绩效表给领导签字。一个领导原单位比现在单位富裕，薪资水平高许多。在看到表单后一声叹息，这叹息的背后是感慨巧妇难为无米炊，钱太少、不够分、难分，也是对当下企业穷的无奈，觉得没意思，怕员工不满。而另一个领导原先所在的单位穷，薪资低，且有不少灰色收入，下面人要把部分薪资孝敬主管领导。所以在签字的时候翻来翻去，盯着每个人的具体金额东算西算，一直在琢磨，觉得发这么多太便宜大家了。好似这绩效不是员工应得的，不是公司给大家的，而是掏他自己腰包送大家的。左看右想，就是找不到合适的理由克扣，也张不开嘴让大家主动孝敬，这个闹心、抓耳挠腮，让人看了都替他难受。
从职场签字时的个人反应可以看到一个人丰富的思维动向、心理变化及价值取向。从给不同人签字的不同态度可以看出彼此亲疏远近、信任度。而观察到的这些潜意识下的行为、态度细节，又可让你对一个人做出评判和分析。这人是否能处，这同事是否可以深交，这领导能不能跟，这企业是否能发展，能不能待住。很多看似无意的行为其实是内心真实一面的体现，而人真实的一面会决定他遇到事情时会如何处理，是损人利己，还是损人不利己，或是共赢，甚至是会分享。
在社会丛林中，在办公室职场中，人人说着言不由衷的话、带着最假的面具，既要提防别人，又要保护自己。如能洞彻人心，看透人性，其实对自己在职场中安身立命甚至是积极进步都有非常大的意义。不同人在签字时所表现出的态度、行为、方式，背后是其认知、三观、经历和人性。知人知面更要知心，跟对了领导，选对了队友，交到了真朋友，一切会事半功倍。反之，一切努力可能最后都是一场空。职场中的事既简单又复杂，做人通透一点是福是成功的基础。
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