辽宁本钢赢了东北德比,王岚嵚才打了几分钟,这里面有猫腻啊,是不是跟他那个B类合同有关系,听说这合同里有什么激励条款,要达到出场时间才能拿钱,本钢是不是想省这笔钱啊,但这样搞会不会伤了球员的心,以后需要他的时候他还会卖力气吗
辽宁本钢在东北德比中赢了吉林东北虎,比分是112比99,看起来赢得挺轻松的,不过有意思的是王岚嵚这场比赛才打了不到4分钟,就第二节最后那么一会儿,这是怎么回事啊。王岚嵚可是本钢的主力球员啊,怎么突然间出场时间变得这么少了,是不是受伤了还是有什么别的原因。本钢赢了比赛积分也上升到了63分,排名第三了,看来战绩还不错,但是王岚嵚的出场时间却一直在下降,现在平均每场才打21分钟,这里面是不是有什么猫腻啊。
球迷们都在猜测王岚嵚出场时间少的原因,有人说是因为状态不好被教练弃用了,也有人说是为了保护球员避免受伤,但是最有意思的说法是跟王岚嵚的合同有关系。去年夏天王岚嵚签了一份550万的B类合同,这个合同里面有一些特殊的条款,可能就是导致他出场时间变少的原因。
B类合同是CBA联盟的一种特殊合同,跟普通合同不太一样,里面有一些额外的激励条款。这些激励条款可以让球员拿到更多的钱,但是前提是要达到一些特定的条件,比如说出场时间要达到多少分钟之类的。王岚嵚的合同里面就有这样的条款,如果他能达到条件的话,可以额外拿到225万的奖金,这笔钱还不算在工资帽里面。
B类合同这玩意儿听起来挺高大上的,其实就是CBA联盟搞出来的一种特殊合同,跟普通合同不太一样。王岚嵚去年夏天签了一份550万的B类合同,这钱听起来挺多的,但是在CBA这个圈子里其实也就那样吧。这个合同是通过一个三方交易签下来的,南京同曦、辽宁本钢还有广州龙狮一起参与了,搞得跟做生意似的,球员就像是货物一样被倒来倒去。
B类合同里面的钱是怎么来的呢主要有三部分,一个是基本工资,就是每个月固定发的那些钱。然后还有个人和球队的名次奖,打得好了排名高了就能多拿点。最后还有单场赢球奖,赢一场比赛就能拿一笔钱,输了就没有。这些加起来就是球员的收入了,听起来挺复杂的,但其实就是为了激励球员好好打球。
不过B类合同最特别的地方是它还有一个额外的激励条款,这个条款可以让球员拿到更多的钱。具体来说就是可以额外拿到基本工资50%到100%的奖金,而且这笔钱还不算在工资帽里面。这么一来,签了B类合同的球员收入可能比顶薪球员还要高,听起来是不是挺诱人的
但是这个激励条款也不是那么容易拿到的,有两个条件要满足。第一个是球队要进季后赛,这个对于辽宁本钢来说应该问题不大。第二个就比较麻烦了,要求球员常规赛出勤率达到80%以上,而且场均出场时间要达到21分钟。这个条件就有点难度了,特别是对于王岚嵚来说。
这个特殊激励条款听起来真是诱惑不小啊,能拿到额外的奖金,而且还不算在工资帽里面,对球员来说简直就是天上掉馅饼。王岚嵚的合同里面就有这样的条款,如果他能达到条件的话,可以额外拿到225万的奖金,这可不是小数目啊。不过这个条款也不是那么容易达到的,要求球员常规赛出勤率达到80%以上,而且场均出场时间要达到21分钟。
这个条件听起来好像也不是很难,但是实际操作起来可就不一定了。首先出勤率80%这个还好说,只要不受伤基本上都能达到。但是场均出场时间21分钟就有点麻烦了,这个完全取决于教练的安排,球员自己可控制不了。如果教练不给你上场时间,那你就算想打也没办法啊。
而且这个21分钟的要求还挺微妙的,如果场均出场时间是20分59秒,那就算不达标,一秒钟的差距就可能损失几百万的奖金,这谁能不心疼啊。所以对于球队来说,如果想省这笔钱的话,只要稍微控制一下球员的出场时间就行了,反正也不用差太多,就卡在21分钟左右。
这么一来,球队和球员之间就产生了一种微妙的博弈关系。球员肯定是想多打一点,争取拿到这笔奖金。但是球队可能会考虑到成本问题,想要控制一下支出。特别是对于那些已经确定能进季后赛的球队来说,在常规赛后期可能就会开始精打细算了。
看来辽宁本钢是打起了小算盘啊,压缩王岚嵚的出场时间,就是为了省下那笔激励奖金。这招还真是高啊,既不违反规则,又能省下一大笔钱。本钢的实力在那摆着呢,进季后赛基本上是板上钉钉的事,所以他们只需要控制王岚嵚的出场时间就行了。这么一来,激励条款的两个条件就只能满足一个,那笔奖金自然就省下来了。
不过这种做法虽然省钱,但是风险也不小啊。首先就是会影响到球员的心态,谁愿意自己的出场时间被人为控制啊,而且还直接关系到自己的收入。王岚嵚心里肯定不痛快,说不定以后在关键时刻就不愿意卖力气了。再说了,球员在场上的时间少了,状态肯定会受影响,万一到了季后赛需要他的时候,他的状态跟不上怎么办
而且这种做法要是被其他球队学去了,那整个联盟的风气都要变了。大家都开始玩这种数字游戏,球员的出场时间就不是根据比赛需要来安排了,而是要考虑合同条款。这样一来,比赛的观赏性肯定会受影响,球迷们看着自己喜欢的球员坐在板凳上,心里肯定不舒服。
不过话说回来,本钢管理层这招阳是够狠的,明摆着告诉全联盟,我就是要省这笔钱,你们能把我怎么着这种做法虽然有点不厚道,但是从经营的角度来说确实很聪明。毕竟在职业联盟里,球队也是要考虑成本的,不可能只管花钱不管赚钱。
王岚嵚现在心里肯定不痛快啊,眼看着那笔奖金就要飞了,谁能高兴得起来。他可能会觉得球队这么做太不厚道了,自己辛辛苦苦打了一个赛季,结果到头来连应得的奖金都拿不到。这种感觉就像是你辛辛苦苦加了一个月的班,结果老板说不给你发加班费一样,换谁谁不生气啊。
而且这种做法对球员的职业生涯也会有影响。出场时间少了,状态肯定会受影响,万一到了关键比赛发挥不好,那可就更难受了。再说了,数据也是球员身价的一个重要指标,出场时间少了,数据自然就上不去,将来谈合同的时候肯定会吃亏。
不过话说回来,王岚嵚也不是完全没有办法。他可以通过在场上的表现来证明自己的价值,让教练不得不给他更多的出场时间。或者他也可以考虑跟球队沟通,看看能不能达成一些其他的协议。毕竟球队也不想把球员得罪死了,万一到了关键时刻需要他的时候,他要是不卖力气那可就麻烦了。
但是无论如何,这种情况肯定会影响到球员和球队之间的关系。信任一旦破裂就很难重建,以后在合作上可能就会出现各种问题。所以说,球队在做这种决定的时候,真的要好好考虑一下长远的影响,不能只顾着眼前的利益。
说到底,这个问题其实暴露出了CBA联盟在规则设计上的一些漏洞。B类合同的激励条款本来是为了鼓励球员好好打球,结果却被球队用来做文章,这显然不是设计这个规则的初衷。联盟在制定规则的时候,可能没有考虑到会出现这种情况,结果给了球队可乘之机。
而且这种做法如果被其他球队效仿的话,那问题就更大了。大家都开始玩这种数字游戏,球员的出场时间就不是根据比赛需要来安排了,而是要考虑合同条款。这样一来,比赛的质量肯定会受到影响,观众看球的体验也会变差。长此以往,对整个联盟的发展都会产生负面影响。
所以说,联盟可能需要重新审视一下这些规则,看看有没有需要修改的地方。比如说可以考虑把激励条款的条件改得更加合理一些,或者增加一些防止球队滥用规则的条款。当然,这种修改也不能太过激进,毕竟规则的稳定性也很重要,不能动不动就改来改去。
另外,联盟也可以考虑加强对球队的监管,防止出现类似的情况。比如说可以要求球队提供详细的出场时间安排说明,如果发现有故意压缩某个球员出场时间的情况,就要进行处罚。这样做虽然会增加联盟的工作量,但是对于维护联盟的公平性和球员的权益来说是很有必要的。
球迷们对这个事情的看法也是五花八门啊,有支持球队的,也有同情球员的,还有对联盟失望的。支持球队的球迷可能会觉得,球队这么做也是情有可原,毕竟要考虑成本嘛。再说了,只要不影响比赛成绩,怎么安排球员出场时间不是球队的自由吗而且省下来的钱说不定可以用来引进其他好球员,对球队的长远发展也是有好处的。
但是同情球员的球迷就不这么想了。他们觉得球员辛辛苦苦打了一个赛季,结果到头来连应得的奖金都拿不到,这也太不公平了。而且这种做法会打击球员的积极性,长期下去对球队也没好处。再说了,球迷们买票看球不就是为了看自己喜欢的球员上场吗要是主力球员老是坐冷板凳,那观赛体验肯定会大打折扣。
还有一些球迷对联盟的规则设计表示失望。他们认为这种情况的出现,说明联盟在制定规则的时候考虑得不够周全。
