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今天分享的话题是
领导是如何看待不卑不亢的下属的？
在职场这片江湖里，咱们总会遇到各式各样的领导，还有各式各样的下属。今儿咱们就聊聊，领导们是咋看待那些不卑不亢的下属的。
恐惧倒不至于，无非就是忽悠不了下属，很多时候很无奈罢了。
说得很好，认知到位了，特别是那种能力人品都不怎样，因为某种原因站在了比你高一级的台阶上，就是一只拿了一根权杖的猴子。
其实亢也是卑的一种表现，都是一种心理。
一个人最重要的是选择适合他的环境。
领导也是平常人，不对他们有过多期望，他们怎么样，是他们的事，我做好我真正的人，问心无愧就行了。
不卑不亢的底气是实力碾压。
领导知道他只是想躺平，也不会难为他，因为把他惹毛了是真有可能把自己顶下去的，而不惹他他就是躺平状态，但也不耽误活儿，非常安全。
有能力才行的。
对于不卑不亢的下属，领导会重用，因为这类下属有原则，做人做事都很有一套，使用好这种下属工作会很轻松。
我见很多老外说话大大方方的，让你感觉他们说出来的就是心里想的，很容易沟通。可是，我见有人却给自己增加很多无谓的伪装和修饰，你若让他们真实，他们就理解为“没有礼貌”或“放肆”，简直极端到极点。
不卑不亢本来就是指的交流态度，而不是决策平等。
这说的就对了。
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