此前有消息称，将推广每周四天工作制，但这一消息很快就遭到996打工人的质疑，每周工作五天还未达成呢，怎么可能推广到一周四天啊。而根据橙市互动10月20日消息称，耐克da大中华区近日发布内部信，宣布推出新的混合工作模式：每周在公司工作四天，时间为每周一到周四。新的工作模式将于2024年1月8日正式执行，范围仅限于办公室正式员工。

至此，耐克也成为首家开始进行周休3天的大公司。

此前，张雪峰公司已经实现了上四休三，推行的方式为“上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变”。并回应是公司福利的一部分，且有寒暑假。在面采访时工作人员称，上四休三是对高考忙碌的补偿，薪水不会变化，寒暑假也有，并非短期调整，会长期实施。

今年一月份，乐视也曾发文表示，公司也将执行每周四天半工作制，具体为每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午十点上班，下午三点下班，上午十一点下班，下午四点下班等。并表示这种上班模式将有利于调动员工积极性，增强员工幸福感，利用班后时间学习提升自己等等。

据最新统计数据显示，9月份，我国企业就业工作时长平均为48.8小时。按照每天8小时工作时间计算，全国打工人9月份每周平均工作天数为6.1天，有望实现平均4天，任重道远。

对此，你有什么想说的呢？