烟草行业是一个垄断性的国有企业，其高收入和福利优厚吸引了许多毕业生的目光，也成为了一些人通过关系进入的渠道。近日，多地烟草局发布了2023年高校毕业生招聘公告，其中明确规定了应聘者的亲属关系回避要求，引发了社会的广泛关注和讨论。
据报道，山东、江西、深圳、山西、青海、安徽、西藏、云南等地的烟草局都在招聘公告中要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。一旦发现违规录用或隐瞒关系的行为，将取消录用资格。
这一规定被认为是打破烟草行业内部优惠和世袭现象的重要举措，也是保障招聘工作公平公正和选拔优秀人才的必要措施。对于很多急于找一个稳定工作的毕业生来说，这无疑是一个好消息，也是一个机会。
据悉，这一规定是根据《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》而来，该通知于2020年发布。该通知明确了烟草行业招聘工作的原则、程序、条件、标准、管理等方面的内容，并对招聘工作中可能出现的违纪违规行为进行了界定和处罚。
该通知指出，烟草行业招聘工作要坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，要严格执行干部任职回避制度，防止利益冲突和权力寻租。同时，要加强对招聘工作的监督检查和问责追责，对违反规定进行录用或者存在其他违纪违规行为的单位和个人，要依纪依法严肃处理。
网友们对这一规定表示赞同和支持，认为这是一项利国利民的好政策，也是体现社会公平正义的重要体现。有网友评论说：“这样才能让更多有能力有梦想有奋斗精神的年轻人进入国企，而不是靠着父辈或者亲戚朋友。”也有网友表示：“这样才能让国企真正成为国家和人民的财富和支柱，而不是一些人的私人领地和摇钱树。”
当然，也有网友提出了一些疑问和担忧，认为这一规定是否能够真正执行到位，是否能够有效杜绝内部优惠和世袭现象，是否能够真正保障招聘工作的公开透明和公平竞争。有网友说：“这个规定看起来很好，但是执行起来会不会有水分？会不会有人打擦边球或者钻法律的空子？”也有网友说：“这个规定只是限制了直系三代血脉，那么其他的亲戚朋友呢？他们之间的关系是否也要回避？”
无论如何，多地烟草局的这一规定无疑是一个积极的信号，也是一个有益的尝试。希望这一规定能够真正落实到位，让更多优秀的毕业生能够通过自己的努力和能力进入烟草行业，为国家和社会做出贡献。
