上海某酒店的经理刘某某，在短短两天内，就在酒店包房两次强制猥亵一名实习员工，被抓后仍拒不承认罪行。

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4 月 22 日，据澎湃新闻记者从上海市杨浦区人民检察院（以下简称“杨浦区检察院”）了解到，此前，该检察院办理了一起强制猥亵案，最终，杨浦区人民法院以强制猥亵罪判处刘某某有期徒刑三年六个月。

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杨浦区检察院表明，2023 年 1 月，上海某酒店经理刘某某（化名）上班巡查时，看到酒店实习女员工赵某某（化名）想要抽烟，便以一同抽烟为借口，将赵某某诱骗至酒店包房厕所内，对其实施强制猥亵。由于害怕刘某某打击报复，赵某某没有报警。次日下午，刘某某把正在酒店包房备菜间工作的赵某某叫到该包房聊天，并且趁无人之时，强行将赵某某拉入包房厕所内，再次实施猥亵行为。后来，赵某某在亲友的鼓励下向警方报案。

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本案被告人刘某某到案后拒不认罪，还提出“案发地卫生间能被其他包厢看到”“案发时有另一名男性实习生曾进入卫生间”“被害人因擅自换班被其批评遂有意打击报复”等诸多辩解。针对这些辩解，承办检察官展开自行补充侦查，通过实地走访案发地、询问相关证人、调阅聊天记录等方式，逐个破除被告人的不实辩解，精准指控犯罪，从司法层面维护了妇女的性自主权。

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2023 年 3 月，杨浦区检察院以强制猥亵罪对刘某某提起公诉。2023 年 6 月，杨浦区人民法院以强制猥亵罪判处刘某某有期徒刑三年六个月。承办检察官在精准指控犯罪的同时，留意到本案的被害人在实习期间遭遇强制猥亵行为，这可能会使其在今后的工作和学习环境中产生畏惧等心理问题。检察官在询问被害人的过程中发挥专业能力，对其进行心理疏导，安抚其情绪，并联合其所在学校共同关心被害人的心理健康，从个人层面维护了妇女的身心健康。

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杨浦区检察院称，本案是酒店管理人员利用上下级关系实施强制猥亵妇女的犯罪行为，属于职场性骚扰的一种。涉案酒店存在人员管理、任用不当、监控有盲区、法治宣传不到位等问题。为了防止类似案件再次发生，维护好妇女的工作环境，承办检察官采用制发《检察建议书》的形式，在选人用人、维护妇女员工工作环境等方面向涉案酒店提出建议，并得到了涉案酒店的采纳，进一步预防了涉案酒店职场性骚扰的发生，从社会层面维护了妇女的工作环境。 4 月 22 日，杨浦区检察院与区妇联联合举办保障妇女儿童合法权益新闻发布会。澎湃新闻记者从发布会上得知，杨浦区检察院坚持依法从严惩治侵害妇女儿童的犯罪行为。

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2022 年以来，该院共办理侵害女性被害人财产安全、生命健康、人格尊严等案件 167 件，其中盗窃、诈骗等侵财类犯罪占比较高，寻衅滋事、故意伤害次之；办理侵害未成年人犯罪案件 25 件。