党建带团建石景山区入选全国首批推动“两企三新”团建工作重点城市

加强“两企三新”团的建设和工作，是共青团贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想的重大政治任务，是巩固和扩大党执政的青年群众基础的必然要求，是团结带领各领域青年在中国式现代化建设中挺膺担当的重要举措，是共青团深化改革、全面从严管团治团的迫切需要。一直以来，共青团石景山区委员会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣首都“四个中心”城市发展战略定位，立足与首都一道率先基本实现社会主义现代化的要求，围绕石景山区“三区”定位、“两大战略”和“四个融合”文章，深入落实党建带团建工作机制，锚定“青年在哪里、共青团就到哪里”的工作目标，积极推动“两企三新”领域青年和青年社会组织与城市在“双向奔赴”中共同成长。

主要做法

党团组织“聚力”，激活“两企三新”青春动能。组建各团组织“点”位，解决组织覆盖难题。通过搭建平台、畅通路径、健全机制、落实服务等途径，强化各行业、各区域的辐射衍射作用，紧扣关键领域、街道、园区、行业系统等，坚持团组织点位组建链条化，通过持续排查底单名录、调研分析、集中攻坚，采取单独组建、片区联建、行业共建、挂靠组建、派驻帮建等方式扣好“链扣”，着力打造凝聚青年的枢纽阵地，创新有效联系青年的方式载体，扩大团组织覆盖面，着力增强基层团组织活力。

▲成立区域化团建联盟，带动“两企三新”发展

▲组织开展“石青绿”青年律师发展训练营团员青年“聚能”，激发“两企三新”青春活力。通过“线”型管理解决吸引凝聚难题。针对“两企三新”青年的不同类型，探索出“孵化-研讨-共享”发展模式，打造品牌，做好服务。通过开展青年们喜闻乐见的主题活动，竭诚关爱凝聚“两企三新”青年，深入调研了解青年状况和诉求，着力推动解决青年急难愁盼问题，构建有效服务青年的平台网络。针对“两企三新”青年在子女看护、就业、生活等方面的急难愁盼，充分发挥社区青年汇、小哥加油站、“青春石景山”新媒体平台等“线上+线下”双阵地作用，打造“思想引导+就业创业+关心关爱+权益维护+文体活动+婚恋交友”六大职能的综合性平台，为“两企三新”青年们提供多样化、精准化的创新组合服务。

▲“七待有你、夕望是你”青年交友联谊活动

▲新建“小哥加油站”餐饮门店14家搭建平台“聚势”，激昂“两企三新”青春风采。石景山共青团充分发挥组织优势，践行“既把青年的温度如实告诉党，也把党的温暖充分传递给青年”理念。坚持工作对象就是工作力量，连“点”成“面”塑造形成“两企三新”团组织联系团员青年的丰富载体，努力让每一位青年在石景山找到幸福坐标和价值归属，为推动社会治理精细化注入源源不断的新鲜活力。实施“团区委-街道团工委-企业团支部”区域联管服务，加强上级团组织对下级团组织的定期定点指导联系，围绕团组织“起作用”和团员“亮身份”，强化服务引导。实行“提出需求-提供服务”模式，联系政务、法律、教育、医疗等领域各项优质服务走进“新”组织，将团组织的关心关爱送上门。

▲石景山“创建文明城、小哥在行动”启动仪式

▲与“两企三新”青年群体座谈研讨多方问计“聚需求”，解决“两企三新”实际困难。把好“两企三新”青年“需求脉”。定期开展“两企三新”团员和青年座谈会、“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，建立“人员清单”“需求清单”“问题清单”三本台账，探索服务新兴青年群体的新模式、新路径。开出“两企三新”青年“需求方”，打造“情定石景山”“红领巾成长营”“职场加油站”等主题活动品牌，通过喜闻乐见的活动内容，解决婚恋交友、子女看护、技能提升等方面的实际需求。

▲举办红领巾成长营，解决子女看护难题

▲新青年职场加油站

工作成效

化虚为实，扩大团组织覆盖。持续攻坚“两企三新”领域建团，成立488个非公、社会组织团支部，1个非公团支部获评“全国五四红旗团支部”。稳步推进新就业群体团建，在顺丰速递、京东快递、美团等快递及外卖配送站点、天行健等网约车公司建立功能型团组织，成立律师行业、ARVR行业、保安行业、电竞行业等多个行业团工委，龙头企业广泛带动，切实发挥了共青团生力军和突击队作用，为引领“两企三新”青年在首都高质量发展中作出积极贡献。

▲北京枭龙防务科技有限公司团支部获评全国五四红旗团支部

▲律师行业团工委成立

化大为小，做好青年化理论阐释。持续巩固拓展“两企三新”领域团员和青年主题教育成果，充分利用辖区红色教育资源，组织“两企三新”领域青年参加清明红色祭扫、五四青年节等主题活动。依托社区青年汇、楼宇工作站阵地，组织辖区内非公独立党支部党员、非公企业员工和新就业群体开展“‘两新’红色观影，点燃爱国情怀”主题活动。组织召开“两企三新”青年群体座谈会，与快递、外卖、网约车、社会组织等10余家“两企三新”领域负责人探讨服务新兴青年群体的新模式、新路径。

▲“两企三新”青年参加清明红色祭扫

▲开展红色观影活动

化静为动，引领青年挺膺担当。坚持工作对象就是工作力量。发挥先进典型示范引领作用，激励“两企三新”青年立足岗位建功立业，1人次获评“全国五四青年奖章”，1名快递小哥参评2023年“北京青年榜样”。组建“小哥观察员”队伍，积极参与消防安全检查、垃圾分类、引导文明交通等社会治理工作；律师行业团工委联合成立青少年法律赋能基地，聚焦未成年思想道德建设，助力文明城区创建。建立青年应急响应机制，“23·7”特大暴雨抢险救灾中，保安行业团工委第一时间组建“青年突击队”，累计出动3600余人次，救助受困人员320人、协助排除险情183起，挽回经济损失近亿元，获评北京市抗汛救灾和灾后恢复重建“青年突击队”。

▲成立青少年法律赋能基地

▲参与“23·7”特大暴雨抢险救灾

化整为零，聚焦青年急难愁盼。打好服务“两企三新”青年“组合拳”，深度参与新就业群体“聚蜂行动”，依托全区12家社区青年汇及金象大药房、街道党群中心等社会化资源，布设“小哥加油站”30个，上线14家“小哥加油站·餐饮门店”，为小哥们提供用餐优惠、生活福利等各类服务。着力解决新就业青年群体的急愁难盼问题，多方位、多渠道地提供更多爱心贴心服务，帮助“两企三新”青年更快、更好地融入本地生活中去。同时，结合行业属性、时间节点等，适时开展公益理发、公益洗车、“双十一，送慰问”“夏日送清凉”等主题活动，服务新就业群体5000余人次。

▲“汇聚新青年、夏日送清凉”慰问快递小哥活动

▲“情暖冬日、温暖聚力”慰问新青年群体活动

经验启示

坚持党建带团建、团建促党建工作机制。借力区委两新工委工作机制，成立“两企三新”党建带团建工作小组，各街道（园区）团工委负责人与辖区社区青年汇社工、青少年事务社工组成“两企三新”群体党建带团建专项工作组，并定期召开研究部署会，推动工作落实。持续攻坚非公有制企业和混合所有制企业团建，通过问卷式调研、体验式调研、互动式调研等形式，建立相关人员的清单台账。

坚持理论教育再强化，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。不断加强“两企三新”青年思想政治引领，不断加强“青春美景讲师团”师资配备，常态化进“两企三新”开展主题宣讲，让青年对党的科学理论入脑入心入魂，使青年愿意听、听得见、听得懂。同时，在春节、端午等传统节日期间，组织开展“国潮”系列活动，引领“两企三新”青年在各种形式多样的活动中，具体、形象地感受中华传统文化的精神内涵，增强青年人的文化自信。市、区两级“青马工程”按比例积极吸纳“两企三新”青年参与，引领青年感党恩、听党话、跟党走。

坚持调研摸底，把脉新青年新需求。石景山团区委不断加强了解“两企三新”青年的真实需求，不断团结、引领、服务好青年群体。依托片区协作工作机制，常态化开展“青年调研”，及时摸清各楼宇、社区、机关、企事业等单位“两企三新”青年的群体底数和特征，形成辖区青年需求合账和问题台账。并且根据他们的个性化需求，制定专项服务清单，并实时动态调整。通过全面摸底，重点关注以快递小哥、外卖骑手等为代表的新就业青年，以街舞、艺术设计、公益等为代表的新社会组织从业青年，不断推进服务质量、覆盖群体、需求种类新突破，为“两企三新”青年在石景山生活保驾护航。

来源：石景山团区委