“节假日加班费该怎么算”“违反竞业限制义务，用人单位如何维权”“无故被优化怎么办”……身在职场的你，是否也曾遇到过劳动纠纷？北京法院全新普法类短视频栏目《劳争“肖”消乐》正式上线。以情景剧的方式场景模拟、问答释法，每期一个劳争法律知识点，专业法官在线答疑解难，助力构建和谐劳资关系，让更多劳动争议纠纷预防化解在前端，共促劳动争议“消消乐”。第四期劳争“肖”消乐聚焦老年劳动者权益保护，在全国首个涉老审判专业化人民法庭——朝阳法院亚运村人民法庭，共同解读：“银发上班族，如何维护劳动权益？”

法官提示

朝阳法院立案二庭法官 肖唯

超龄劳动者是指已超过法定退休年龄而仍在从事劳动或劳务的人员。从就业结构看，我国劳动力大龄化、老龄化趋势愈加明显，维护好超龄劳动者的合法权益，意义重大。

依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员，其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。上述人员虽然不能按照劳动法律法规主张权利，但可依据民事法律法规中关于劳务关系的规定主张权利。超龄劳动者应提高运用法律手段保护自身权益的意识，再就业时应向单位及时披露是否领取退休待遇的相关信息，以便双方明确建立关系的性质，并依据相应法律法规明确权利义务。用人单位应结合企业自身用工需求特点，积极推进企业合法用工以及人员分类化规范管理，在依法保护劳动者权益的同时，做好企业用工风险防控。

供稿：朝阳法院

出镜法官：肖唯 武鑫蓉

策划：徐鹏俐

视频制作：曹璐 尚涵霄 麦浩敏

编辑：麦浩敏 刘宇航

审核：王芳