最近有一个非常励志的副县长，从待业青年到挂职副县长他只走了十一年时间。不过，他的这11年的职场经历也引起了很多网友的议论。最主要的是这位副县长的起点是比较低的。图片中的主人公沈甲骏，以其11年间的职业生涯变迁，展现了一段看似励志的晋升之路。从一名普通的银行柜员，到支行行长助理，再到政府机关挂职副县长，沈甲骏的职业发展轨迹无疑令人瞩目。然而，正是这样一段看似顺利的升职经历，却引发了网友的诸多质疑和猜测。
从简历中可以看出，沈甲骏的起点并不高。他最初只是一名普通的银行柜员，这是银行业中最基础、最一线的岗位。然而，他并没有满足于现状，而是通过自己的努力和勤奋，逐步获得了晋升的机会。在银行工作期间，他不仅完成了本职工作，还通过在职学习，完成了专升本，提升了自己的学历水平。这种学习工作两不误的精神，无疑值得肯定和鼓励。
随后，沈甲骏的职业生涯迎来了更大的转折。他成功晋升为支行行长助理，这一职位不仅意味着他在银行内部的地位得到了提升，也为他未来的职业发展奠定了坚实的基础。然而，更令人意想不到的是，他随后竟然跨界进入了政府机关，挂职副县长。这一跨越式的职业变动，无疑让人对他的能力和背景产生了浓厚的兴趣。
正是因为沈甲骏的基础条件看上去不算突出，却在升职道路上走得很顺利，网友们对他的经历产生了质疑。有人认为，他的晋升速度过快，可能背后有不为人知的“捷径”。也有人表示，他的跨界任职过于突兀，可能存在某种特殊的关系或背景。这些质疑和猜测，在网络上迅速蔓延，引发了广泛的讨论。
面对网友的质疑，我们首先需要保持理性和客观的态度。在职业生涯中，每个人的发展轨迹都是不同的。有的人可能起点高、进步快，有的人则可能起点低、进步慢。这并不能说明后者就没有努力和付出，也不能因此就否定前者的成绩和贡献。对于沈甲骏来说，他能够从一个普通的银行柜员，逐步晋升为支行行长助理，再进入政府机关挂职副县长，这本身就是一种能力和实力的体现。
我国金融业发展时间较短，县域金融人才积累不足，尤其缺乏复合型、创新型人才。现有队伍中一般性人才多，但熟悉资本运作、风险管理的高端人才稀缺，且跨行业复合型人才（如同时懂金融与互联网）更是凤毛麟角。培养出的金融人才更倾向于留在城市发展，分配到县一级的数量寥寥无几。因为金融业不同于一般的政府单位不是单单是个领导就可以管理金融业的，如果不是从银行柜员做起来的金融行业领导。那么我相信他对金融业了很多术语很多内容不会特别了解的。所以这次当地提拔这位挂职副县长，我觉得从程序上来说是没什么毛病的，毕竟相比于大城市，县城在薪资待遇、发展机会、生活配套等方面存在一定差距，原本在当地的金融人才流向更发达地区，本地金融人才短缺，现在留住这些人也是为了当地更好的发展
