老张在机关工作已经30多年了，虽然最初也只是一名乡镇的公务员，但通过多年的努力，老张担任过乡镇长，党委书记，也担任过多年的县级局局长。45岁之前的老张，在机关也是一个响当当的人物。
由于老张经过多岗位锻炼，也有比较丰富的基层工作的经历，很多人都认为，老张晋升副县级领导岗位是完全有希望的。2015年这样的机会真的来了。那时正好遇到县委县政府换届，老张被列为县政府副县长的候选人之一，提交人代会进行选举。
由于副县长的选举是实行差额选举，既然是差额就至少有一个人不能选上。老张作为候选人之一，虽然有一份漂亮的简历和多岗位锻炼的经历，能够进入副县长候选人之一，这给老张提供了机会，也说明老张在事前已经经过了组织考察等程序。
但在人代会选举当天，老张还是落选了，既然是差额选举，有人落选是正常的，也应该有心理准备，老张本人也能正确对待。因为在几位候选人中，有几位副县长属于连选连任，只有老张属于新列入的候选人，明眼人一看都知道，老张其实就是用来差额的。
老张落选后，还是担任他的正科级领导职务，组织上也及时找老张谈话，要他正确对待落选。老张心理虽然不舒服，但还是认为应该正确对待，并没有将情绪带到工作中。老张虽然没有选上副县长，但也通过县委报经市委同意，被任命为副调研员，同时兼任文旅局的局长。按照分工是协助分管文旅的副县长工作，名字也被列在了县政府网站的县领导中。
按照当时的政策规定，副调研员虽然是非领导职务，但也是市管干部，根据领导授权，可以分管一个方面的工作。老张虽然不是副县长，但也是县政府领导班子成员之一。
2019年6月1日，公务员职务职级并行规定开始实施，老张由副调研员套改为四级调研员，老张也是县里最早的几个四级调研员之一。从副调研员套改为四级调研员，与新晋升的四级调研员是不同的，不改变干部人事管理关系，根据授权仍然可以继续分管一个方面的工作。
2022年老张退居二线了，不再兼任文旅局的局长，组织上考虑到老张的实际，顺利晋升他为三级调研员，仍然是协助副县长分管文旅工作，办公室也从文旅局搬到了县政府办公室上班，由过去的文旅局长到三级调研员，表面上看虽然是高升了，但工作压力比原来减少了许多。
老张还有一两年就要退休了，老张最大的愿望就是希望在退休前能晋升二级调研员，但愿望归愿望，能否顺利晋升还有很多不确定性因素。虽然在县级机关中，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%，县里等待晋升的副县级领导有二十来个，每年也就是一两个名额。
老张现在虽然是三级调研员，但没有担任过副县级领导实职，按照当地的实施细则，副县级领导晋升二级调研员，必须要担任副县级领导实职十年以上，担任三级调研员五年以上，老张的这些硬性条件还达不到，所以老张要在退休前解决二级调研员的希望可能不大。
