又是一年毕业季，一大批怀揣梦想的学生走出了校园，涌入了社会，然而现实却不像象牙塔那般美好，反而残酷无比。
一个奇怪的现象：一边是找不到工作四处求职的大学毕业生，一边是高价都请不来的民工荒。
更冰冷的是，2000块，请不来民工，却可以买一个大学生一个月。
对此，有些人总是喜欢唱衰教育，认为读书无用论，其实，这和读书关系不大，脑体倒挂的现象，主要和社会需求有很大的原因。
以前各行各业百废待兴，最不缺的就是底层民工，最缺的就是人才。
谁抓住了人才，谁就抓住了生命线。
为了笼络人才，各大公司不惜砸重金，只为尽可能招揽多一些人才，毕竟人才的竞争力就是公司的核心竞争力。
大学生作为人才的主力军，自然工资水涨船高。
就好比十年前，互联网刚发展的时候，但凡和互联网扯上关系的岗位薪水过万是常态，比如程序开发，测试，产品经理等等。
其中最为典型的就是微信之父张小龙，一个微信，占据了腾讯半壁江山，要是没有微信，恐怕就没有现在腾讯的如日中天。
但是现在不一样，各行各业经过几十年的发展，社会趋于稳定，很多行业早已过了黄金发展期，比如地产、互联网。
很多岗位早已饱和，各大公司都在想着怎么降本增效，再给大学应届生高额的薪水显然不可能，就连岗位都很少新增，只能是一个萝卜一个坑，等别人离开了才会位置。
这种情况下，大学生薪资自然高不起来。
然而，趋于稳定的市场，对于民工来说却是一个利好的机会。
以前发展快，大家总是走的很急，生怕被社会淘汰，现在慢下来了，开始把注意力停留在日常中，提高生活品质上。
条件好的会选择搬家，住好的地段，好的户型，或者购置家用电器，日常一些的网购各种生活用品。
为此产生的搬家需求，快递需求，外卖需求就越来越多，不管是搬家公司，快递公司，外卖生意都是十分的好，惠及底层，民工就出现供不应求的现象，工资也水涨船高。
另外，大学生和民工两个群体在成长模式上，天然就是两个截然不同的群体。
民工吃的青春饭，大学生吃的中老年饭。
民工大多数从事的都是体力活，比如搬家，拉货、工地等等，没有一个是轻松的坐在办公室吹空调就能够拿钱的，个个都是暴晒在太阳底下。
干完一天活，没有哪个不是湿透一身衣服的，而且还没有什么假期。
就这样的劳动量和劳动密度，也就年轻的时候，仗着身强力壮，能够扛得住，累了直接躺下。第二天起来依然身轻如燕，跟个没事人一样，接触继续干。
年纪大一点的人怎么受得了，即使你受得了，别人也不敢用你，万一出了事情，老板还要担责任，倒不如选个年轻人来的实在，哪怕贵一点。
大学生不一样，刚出社会的时候，只有在学校的理论知识，没有任何实践经验，很多工作不像搬家，有力气就可以，而是不知道原理的话，压根没办法着手。
因此，进入公司，大多数毕业生都不能直接产生太多的效益，公司自然也不愿开高价。
但他们不一样的地方在哪里呢？就在于他们脑里有理论知识，有着清晰的路径，知道怎么走，走向那里。
只要给时间，就能走的快又稳，不会迷路，而且时间越往后，创作的价值越高。
哪怕他们之后选择不同的行业，之前积攒的学习能力，也会让他们插上腾飞的翅膀，走的比别人好。
阿里巴巴的创始人马云，曾经就是个英语老师，但不妨碍他一手创建阿里巴巴，淘宝，支付宝，成为互联网行业的传奇人物。
最后，大学生和民工收入模式天然不一样。
民工的收入一直都是一层不变的，以前是在什么价位，现在大概率也是在什么价位，即使变动也只是小变化，没有本质的飞跃，不会说，以前一百块，现在几千块。
以前家里的小工，工资是几十块一天，师傅的工资一百多，是小工的三倍。
现在，小工的一百多，师傅就是三百多，比例不变的，价格变化是因为物价在上涨。
大学生的收入，就像是升级打怪，打到哪一层，收入就到哪一层，没有天花板。
只要能力足够强，能够上升到足够的高度，工资是没有上限的，属于越老能力越强，收入越高。
京东创始人刘强东，最开始创立京东的时候，为了能够及时回复客户的问题，就睡在办公室，每隔两个小时定个闹钟，生怕错过客户的回复。
也正是因为这种极致的用心，才让京东一路过五关斩六将，成为首屈一指的上市公司，刘强东的身身价也水涨船高，身价过千亿。
最后想说
2000块，请不来民工，却可以买一个大学生一个月，看似是一种读书的悲哀，但其实也只是社会发展到一定阶段的产物。
理性正确的看待，远远比鼓吹读书无用论更为重要，毕竟2000块也只是起点，不是终点，未来空间广阔，不可估量。
每个时代都有每个时代的红利，也有偏爱的一群人。
百废待兴的时代，偏爱野心勃勃的企业家，艰难险阻的时代，偏爱一技之长的专家。
但不管任何时候，读书无疑都是最好的捷径之一。
如果要说读书没用，那也只是你读书没用。
