弹性退休来了:往前弹和往后弹,怎么选?如何确定、怎么办理?

青雪玩转趣事 2025-01-05 22:16:39

人社部、中组部、财政部等3部门,发布了《实施弹性退休制度暂行办法》,自2025年1月1日起施行。这意味着,弹性退休来了:往前弹和往后弹,怎么选?如何确定、怎么办理?一次给你讲清楚,附案例分析,一起来看吧!

一、弹性退休制度解读

根据《实施弹性退休制度暂行办法》,劳动者将会有以下3种选择:

(一)选择按新的法定退休年龄正常退休

2025年1月1日起,女职工,50周岁;法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。

2025年1月1日起,女干部,55周岁;男职工,60周岁。法定退休年龄每4个月延迟1个月,分别逐步延迟至63周岁和58周岁;

职工选择按新的法定退休年龄退休的,所在单位正常为其办理退休手续即可。

当劳动者缴满养老保险最低缴费年限(目前是最低缴费年限15年,2030年起,每满1年,最低缴费年限延长0.5年,直至延长至20年为止。也就是说,2030年最低缴费年限提升至“15年+6个月”;到2039年及之后,最低缴费年限提升至20年),到了法定退休年龄可以申请办理退休。

(二)选择弹性提前退休(往前弹)

职工选择弹性提前退休的,应在退休时间的前3个月,以书面形式告知单位,申请弹性提前退休。

(三)选择弹性延迟退休(往后弹)

职工达到法定退休年龄,与单位协商一致,可以弹性延迟退休。需要注意的是,延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

(四)3类人员,不得弹性延迟

注意事项:公务员、国有企事业单位领导人员、其他管理人员,达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续,不得选择弹性延迟退休。

二、往前弹、往后弹,怎么办,附案例分析!

案例:王大爷,沈阳人,1968年10月出生。2025年1月1日,渐进式延迟退休政策实施以后,法定退休年龄为61周岁。

(一)往前弹,怎么办理?

如果王先生想选择弹性提前退休,在王先生缴满最低缴费年限的前提下,他可以提前3个月向单位提交书面报告,申请在60岁~61岁之间的任何一个月份,办理退休。

(二)往后弹,怎么办理?

如果王先生想选择弹性延迟退休,在王先生缴满最低缴费年限的前提下,他可以提前1个月向单位提交书面报告,申请在61岁~64岁之间的任何一个月份,办理退休。

写在最后

1.2025年1月1日起,渐进式延迟退休政策实施以后,职工可以选择3种退休方式办理退休。一是按新的法定退休年龄办理退休;二是以新的法定退休年龄为依据,选择弹性提前退休;三是以新的法定退休年龄为依据,选择弹性延迟退休。

2.对于临近退休的人员来说,大家可以结合自己的实际情况,选择适合自己的方式,办理退休。但是对于3类人员(公务员、国有企事业单位领导人员、其他管理人员),只能按新的法定退休年龄办理退休。

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