最近，佛山一则公司规定引发网友热议。一家名为屿旭置业的公司规定员工在上班时间不能说粤语，三名员工因违反此规而受到经济处罚。

佛山屿旭置业有限公司最近颁布了一条有争议的公司规定，禁止员工在上班时间说粤语，违反者将受到处罚。该规定立即执行，三名员工因在工作中说粤语而被罚款。其中主管何志才被罚款高达3000元。

该规定及处罚立即在员工中引起反弹。何志才等人认为，员工之间用粤语交流没有不当之处，不应该被禁止。更何况，罚款数额高达3000元，相当于一个月收入的三分之一，对员工打击很大。员工心存不满。

对此，公司领导陈海明的解释更令人匪夷所思。他声称“讲粤语是非常不好的习惯”，是主管们需要纠正的“低级错误”。这种说法无疑火上浇油，进一步激起员工对公司规定的愤慨。

显然，陈海明的态度显示出一种锱铢必较的做派和无知的偏见。员工在工作之余与同事说家乡话，建立感情，有何不可？这既合乎人情，也有利于提升团队凝聚力。但陈海明的禁令打击了员工正常的语言交流，也伤害了他们的情感。

这起事件折射出一种值得警惕的心态，那就是语言沙文主义和“话语霸权”。一些人认为普通话高人一等，繁体字低人一等；中国话优越，方言低劣。这种心态如果留存和蔓延，终将损害民族文化的多样性。

如今中国各地语言正面临不同程度的衰退，许多珍贵的语言文化遗产有被湮灭的危险。我们有必要保护和传承这些语言文化资源，丰富多彩的语言文字是中华民族的瑰宝。禁止员工说本地话，既不合理，也与时代发展的潮流相左。

在信息时代，世界文化交融，"语言生态平衡"亟须重视。我们必须尊重每一种语言，严惩语言歧视，并让不同语言文化和谐发展。如此，才能实现人类命运共同体，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

该事件很快就在网上引起了网友的热议，有网友认为公司的规定违反常情，伤害员工感情，并折射出一种语言沙文主义的错误心态。

但是也有网友认为规则就是规则，违反公司制度应该受到处罚。

还有一些网友则关注到了语言文化传承面临的困境，呼吁人们重视和保护各种语言文化。

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