近日，山东省人社厅、机构编制委员会办公室、自然资源厅、住建厅、国资委等10个部门正式联合下发了《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知，在网上引发持续热议。
该说不说，这事发生在山东的确令人意外，要知道山东可是每年的考编大省，他们把考编看的比啥都重要，而这一次直接将事业编取消变为企业性质，将意味着之前的铁饭碗被打破，这对山东人来说自然是五味杂陈。
但背后释放的信号，我们又不得不去讨论，山东省为什么突然要大刀阔斧搞体制改革？这股风会不会漫延至全国？
我们先来看《通知》到底说了些什么？
根据政策要求，山东全省的省属事业单位经省政府批准转制为企业后，原事业单位内的人员将与转制后的企业正式签订劳动合同，工资、社保、福利等全部按转制后企业的方式缴纳和发放，员工原有的事业编制身份将会被收回，并且从之前的省编办的实名制名单中剔除。
有网友把山东省的这一做法，看成是向全国推广的风向标，认为接下来会有更多的省份效仿。
有网友表示，有很多地方政府都面临着财政压力，都希望从这方面解压，只是之前一直苦于没有人带这个头，现在有人开了头，后面肯定会有其它省份跟上。
个人看法其实网友们说的也不无道理，之前一些地方财政的确很依赖土地出让收入，好的时候，日子相对好过一些，但是近年的情况大家也都知道，大环境不佳，这方面的收入肯定就会锐减。
有数据显示，今年上半年国有土地使用权出让收入只有15263亿元，同比下降18.3%，这也无形增加了地方财政收入的压力。
在收入减少的情况下，还要保持行政和民生方面的支出，不算经济账肯定是不行的。
怎么办呢？
只能从影响不大的事业编入手。
其实，事业编并像有些网友说的那么高大上，有些事业单位从本质上来说还是属于企业形式，并且他们工资也是由相关事业单位支付，唯一不同的是这里面的工人多了一个编制身份。
而这个身份唯一的好处就是有政府兜底，但是这样一来，就给政府增加了很大的负担。
而实际上，山东这次改制的事业单位都是一些可以盈利的事业单位，就算改了，也不会影响到他们什么，工资照拿，社保照缴，也不可能出现改制后收入降低的情况。
像招待所、宾馆、供应站、印刷所这些职能部门的附属单位，好多省在很多年前就已经转成企业了，并且做的风生水起。
所以，山东省的步子已经算是迈的很小了！
而像学校、医院等一些不以盈利为目的的事业单位依然不在改制范围内。
说明山东这一次只是把之前改制不彻底或者没有计划上的事业单位再次进行清理而已。
虽然看起来几十个行业，涉及10万编制，但影响其实并不大，并不像网上说的那么骇人听闻！
再者，对一些生产、服务、制造业体制进行体制改革也是必然趋势，一是可以减轻地方政府财政压力，二是有利于这些企业的健康发展，三是更加公平合理。
