其实我们大多数人都是普通人，如果你不是富二代，或者你就准备在家里躺平摆烂了。那我们都需要去通过工作来养家糊口，那么职场就是我们的主战场。我们就不得不在职场当中去努力拼搏，去获取更大的价值。
当我在年轻的时候，我也曾经认为只要我的技术好，我就能够得到晋升跟加薪。但是事实上并不是这样。我在早期，我也是在做技术工作。那个时候我在整个部门当中，我感受我的技术是最牛的，至少我自己这么认为。所以我在部门里边我就有一种优越感。但是我们部门的总监他就特别不喜欢我。就每天分配给我一些就是边边角角的这种非常边缘化的工作，毫无技术含量。
我当时就觉得我的价值远远都没有发挥出来。而且所有的晋升、加薪机会都跟我无关。所以我就想离职。既然我在这儿不得到认可，我就换一个地方。我就想辞职，但是我辞职我没有直接跟这个总监提。我直接去找HR，跟HR大姐来提这个事。但是HR大姐当时就跟我讲，说你有没有考虑过，既然你技术这么牛，为什么你就得不到认可呢？那你遇到问题，你有没有从自己身上找过原因呢？你有没有尝试去自己主动做一些改变呢？
我当时觉得她说的话很有道理。我只是一直在想我的领导如何如何不好。我从来没有思考过是不是我哪做的不好。我觉得他这话提醒我了。所以我回来之后我就主动的去找我的总监沟通。那我就跟领导说，我说，不好意思，之前可能是我的错。但是我一直不知道您为什么不喜欢我？
那个总监说，我一直认为是你不喜欢我呀！
当时我很惊讶，怎么领导会觉得是我不喜欢他呢？他认为是我觉得我的技术牛，我瞧不起大家。所以人家其他的同事都会有这种感觉。知道了这个情况之后，我自己就做出很多改变。平常也更谦虚一点，所以就逐渐的就会改观了。那么当这个领导晋升了之后，他就把这个位置主动的向领导推荐，由我来去接任。这个其实是我当时从技术走向管理的第一步。
所以普通人要想走的越来越顺，你的业务能力只是你的硬实力。而你的人际沟通能力却是一种软实力。那么这两种能力事实上是缺一不可的。如果你想在职场当中走的越来越顺。那么这两种能力你需要不断的去学习，不断的去提升。你才能够走的越来越顺。
