在公务员考试当中，有些招录省份会对报考岗位的层级标注清楚，比如县市级、乡镇级等等，这些标注表明了报考人在通过考试并被录取以后，所工作的机关隶属的行政层级，那么，公务员乡镇级和县市级有啥区别呢？乡镇级指的是乡镇公务员，县市级指的是在县、区、县级市机关工作的公务员，区别主要有：
一、在工作内容和工作环境上来说，两者存在着较大的差距
从工作内容上来说，县市级公务员在县域工作当中，充当着管理指挥和督促指导的角色，主要工作内容就是落实地市级机关的工作安排，督促指导乡镇做好具体的工作落实，在必要的时候，根据要求对乡镇工作开展情况进行巡查督促，确保工作进度，而乡镇级公务员更多的是充当落实工作的角色，按照文件要求做好各项工作，并且接受县市级公务员的业务指导和业务检查。
二、从发展机会上来说，选择不同机遇差别非常大
乡镇级公务员和县市级公务员虽然不是同一个层级，但是，其管理均由县级组织部门管理，干部的晋升均需经过县级常委会研究之后才能公布，因此，选择对于晋升的影响非常大，如果县市级公务员想要在机关晋升，这个时候的机会非常小，而乡镇级公务员在乡镇晋升的机会则要大很多，根本原因还是由于不同单位职数设置不同，县直部门副科级职数设置维持在两至三个，很多时候都用来安排乡镇副科级老同志，而乡镇副科级职数维持在六至九个，干部的晋升机会当然多，如果县市级公务员愿意去乡镇工作，又是另一种不同的景象，这个时候属于降维打击，但是，县市级公务员去乡镇工作，难度也并不小，或许只是稍高于乡镇级公务员提拔为副科级。
三、从生活环境上来说，两者差别非常大
乡镇级公务员的工作场所就是乡镇所辖范围，工作内容主要是农村基层工作，通过做好农村工作来促进地方发展，在这个过程当中，避免不了风吹日晒，同时，在结婚的时候也会因为工作原因，夫妻之间出现聚少离多的情况，而且很难享受到县城发展的便利，而县市级公务员，主要是在办公室内搞调度工作，自然不会被风吹日晒，而且在生活方面也非常便利，无论是医疗看病还是小孩就学，总是能通过各种关系，想到解决问题的办法，在这方面乡镇级公务员很多时候都只能抓瞎，同时，乡镇级公务员和县市级公务员同为基层公务员，很多人对于职务的晋升并不抱太多的期望，因此，对于当前的公务员来说，县市级公务员综合性价比要高于乡镇级公务员。
