今年以来，申信集团明确将“融合理念树得牢不牢、组织建设做得实不实、服务群众干得好不好、党员作用发挥强不强”作为党建与业务融合的标准，思想上向发展聚焦、精力上向发展集中、措施上为发展开路、舆论上为发展护航，党建工作的“助推器”作用得到有效发挥。

“融”思想 明方向

围绕市委市政府工作布局，确立“1274”工作思路，着力构建“大党建”工作格局。聚焦主责主业，以“一盘棋”思维，制定《申信集团“党建与业务融合”实施方案》，统筹推进集团20个党支部党建业务融合进程。

将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，进一步树牢用政治思维、政治担当融合抓发展的思想，以“政治强、业务精”构建起集团各级党组织协同联动、并肩作战的新局面，激活集团各级党组织“引领力”。

“融”机制 优队伍

积极探索人员培养模式，着力打造“双优”人才队伍，制定下发《关于申信集团党务人员“跟班”轮岗学习的通知》，党群工作部为各“跟班”轮岗人员“量身”定制为期1个月的学习清单，全面提升党务人员业务素质、综合水平。

统筹推进党建专员的引进、培养、考核、激励、晋升等，以“跟班学习”、“专题培训”、定期考核等方式方法，选拔、培育政治素质好、熟悉经营管理、作风正派的党员骨干从事党建工作。

对党务人员实行动态监管，鼓励年轻干部进各支部担任支委。今年以来共计推荐市级以上党务人员表彰3名，基层党支部3个。

“融”业务 强品牌

集团各党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”理念，结合各自业务特点，积极探索党建业务融合路径，通过“党建进章程”，将党建工作嵌入企业治理体系。

优化党组织架构，将党组织嵌入行政机构设置。坚持企业领导人员“双向进入、交叉任职”，将党的领导体系嵌入行政领导体系；聚焦主责主业，开展形式多样的“1+N”活动，如“假日我在岗”的党员志愿活动、“七彩生活”党员先锋队、“与信阳共成长”申信亲子研学行等，讲好“申信故事”，擦亮“申信品牌”，有效激活集团党委发挥领导作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用。来源：信阳大别山产业运营管理有限公司