泰伦·卢的执教理念曾在他的职业生涯中多次受到讨论，尤其是他是否该给予新人更多机会的问题。
在最近的一次采访中，他直接坦言：我不练新人。
这一句话看似简单，却蕴含了深刻的哲学思考。
而这一理念的背后，正是他在过去的执教经历，特别是在2018-19赛季的骑士队经历过的失败，深刻影响了他今天的决策。
2018-19赛季，对于骑士队来说，无疑是一个极其艰难的赛季。
詹姆斯的离开给球队带来了巨大的震动，球队实力直线下滑，泰伦·卢作为新任主教练的处境可谓非常复杂。
在那个赛季的开头，卢的骑士队遭遇了令人痛心的六连败，而这一切似乎都源于他对练新人这一理念的过度执着。
卢尝试通过给新人更多上场机会来加速他们的成长，但结果却是事与愿违，反而让球队的战绩更加雪上加霜。
我在骑士队练了新人，但我们却遭遇了六连败，卢在采访中回忆道，那时候我想，给年轻球员机会，让他们在比赛中成长是对的，但你不能忽视一个事实：要赢得比赛，必须有经验丰富的球员来支撑。
他的这番话，显然是对当时的做法进行了深刻反思。
在那个赛季，他意识到单纯依靠年轻球员，并不能立刻带来结果，反而会让球队陷入更深的困境。
在那时，卢的骑士队并没有什么出色的老将可以依赖，而球队的年轻球员尽管充满潜力，但明显缺乏在高强度比赛中的应变能力和比赛经验。
最终，这六连败直接导致卢被解雇，骑士队选择了换帅。
这段经历，深刻影响了卢后来的执教方式和理念，也让他在快船的工作中更加谨慎地对待新人球员的使用。
在快船，卢采取了截然不同的做法。
他没有过多地给新人提供上场机会，而是更倾向于依赖那些有经验的老将。
他认为，老将不仅能为球队带来稳定的发挥，而且在关键时刻能够挺身而出，帮助球队拿下比赛。
卢的这一决定，并非一时冲动，而是基于他多年来的执教经验，尤其是在骑士队的失败教训之后，他更加明白了赢球对于任何一支球队的重要性。
如果一名老将没有办法上场，那他就不该上场，卢在谈到球队阵容选择时直言不讳。
这句话听起来可能有些直白，但正是卢对老将的信任和依赖，才为快船队的成功提供了保障。
在一场场激烈的比赛中，老将们的经验和冷静处理关键时刻的能力，往往是年轻球员所无法比拟的。
有网友对于卢的执教方式表示支持，认为他的以经验为主的理念，是建立在对比赛最基本的认知上的。
某位网友评论道：泰伦·卢的执教哲学其实很简单，就是注重稳定和成熟的表现。
在NBA这个水平上，年轻球员需要时间和机会去成长，但他们能不能处理好压力，能不能在关键时刻挺身而出，是一门学问，单纯依赖新人不可能立刻看到效果。
另一位网友则提出了不同的看法，他认为卢的做法忽视了年轻球员的成长机会：如果没有足够的比赛经验，年轻球员永远无法成长，尤其是对于那些拥有天赋的球员来说，过早地封杀他们的上场时间，可能会让他们失去成长的空间。
我觉得，卢需要平衡这两者之间的关系。
他认为，虽然老将经验重要，但如果球队一直没有给新人足够的机会，也会影响整体阵容的长期发展。
也有网友认为卢的做法具有一定的短期效果：卢不练新人，是因为他非常清楚自己的目标——赢球。
当前快船队的阵容并不是年轻球员为主，所以他这样做其实是对的，毕竟一支争冠的球队，首先要把赢得每一场比赛作为首要任务。
这位网友指出，在当今联盟竞争如此激烈的情况下，每一场比赛都至关重要，卢没有过多尝试新人，反而能避免球队陷入迷茫，维持了球队的战斗力。
而从快船的整体表现来看，卢确实通过这种方式，让球队在高压的赛季中保持了竞争力。
快船队在他的带领下，持续稳步前进，保持了不错的战绩。
卢也没有忘记通过老将的领导作用来为年轻球员提供学习机会。
就像他自己所说：我不是完全拒绝新人，而是会在合适的时候给他们机会，毕竟这支球队的最终目标是赢得每一场比赛。
也有球迷提出，快船虽然在卢的带领下表现不错，但是否能够依靠仅仅几名经验丰富的球员，最终冲击总冠军呢？
这个问题依然没有明确的答案。
许多人认为，快船的阵容深度足够丰富，但在关键的季后赛阶段，可能仍然需要一些年轻球员的冲劲和活力。
卢是否会在接下来的赛季中，调整对年轻球员的使用方式，还需要继续观察。
泰伦·卢对于球队的执教理念非常明确：努力赢球，才是最重要的目标。
他通过自己在骑士的执教经历，深刻认识到，单纯依靠年轻球员并不能立刻带来成功，而需要通过经验丰富的球员来保持球队的稳定性。
而这种理念，也正是他在快船能够获得成功的关键所在。
对于卢来说，他的执教哲学已经从失败中成长，并且在快船队找到了更加平衡和稳固的方法。
尽管他不再一味尝试练新人，但他也清楚地知道，只有在合适的时候给予新人机会，才能实现团队的长远发展。
在NBA这样一个竞争激烈的环境中，泰伦·卢用他的实际行动告诉我们，成功不仅仅依赖于战术，更依赖于对球队阵容深度的理解和对时机的把握。
在未来，快船队的表现依然值得期待，而泰伦·卢的执教风格，也可能会继续成为联盟中其他教练学习的范本。
