在岁末年初的交替之际，许多培训师都迎来了难得的“小憩时光”。不同于其他行业的年终冲刺，培训行业往往在这个时段略显沉寂，大多数企业会暂时放下培训工作，转而进行年终总结与来年的规划。然而，对于培训师而言，这段“淡季”却并非真正的休息期，而是自我提升与蓄势待发的关键时刻。正如农作物的春种秋收、冬藏，培训师也应在此时为来年的“丰收”做好充分准备。培训师若能充分利用年前这段时间，做好以下5件事，必将使来年的工作和生活更加顺畅。

一、迭代个人讲师介绍：展现最新的自己

作为培训师，个人讲师介绍是展示自身实力和专业形象的重要窗口。辛苦了一年，自身的履历在各个方面都可能有了新的变化，如服务过的客户、培训的相片、个人头衔等。此时，对个人介绍进行迭代更新就显得尤为重要。

1、全方位更新内容

迭代个人讲师介绍需要从多个维度进行。首先是个人头衔，随着经验的积累和业务的拓展，可能会获得新的专业认证或荣誉称号，这些都应及时添加到介绍中，以提升自己的权威性。其次是个人工作经历，详细描述过去一年中参与的重要培训项目和合作单位，突出自己在不同领域的实践经验。培训业绩也是关键部分，列举所取得的培训成果，如学员满意度提升、企业业绩增长等数据，让潜在客户直观感受到培训效果。

擅长课程同样需要更新，根据市场反馈和自身发展，可能会对原有课程进行优化调整，或者新增一些热门课程，将这些变化准确地反映在介绍中。最后，服务的客户培训相片和视频也是重要的展示素材，它们能够让客户更直观地了解培训过程和效果。通过全方位的更新迭代，个人讲师介绍将更加丰富、准确地呈现出培训师的最新状态。

2、定制不同版本

在更新个人讲师介绍时，还需根据业务发展情况，定制出不同版本。因为不同的客户可能有不同的需求和关注点，例如，面对企业客户时，应重点突出在企业培训方面的经验和成果；面对教育机构时，则可强调在教育领域的专业知识和教学方法。定制不同版本的介绍能够更好地满足客户需求，提高合作的成功率。

如果个人讲师介绍长期不更新，数据资料陈旧，会给客户留下不良印象，认为培训师业务停滞不前。因此，定期迭代个人讲师介绍是培训师保持竞争力的重要举措。

二、迭代课程：与时俱进，满足市场需求

课程是培训师的核心产品，不断迭代课程才能适应市场变化和客户需求。在过去一年的授课过程中，通过与客户的对接以及自身的教学实践，会发现课程存在的问题和需要改进的地方。

1、课程名称优化

课程名称是吸引学员的第一道关卡，一个好的课程名称能够准确传达课程的核心内容，同时激发学员的学习兴趣。在迭代课程时，要思考课程名称是否还能进一步优化，使其更符合当下的市场趋势和学员需求。例如，将“传统营销技巧培训”改为“数字化时代营销创新培训”，这样的名称更能体现课程的时效性和创新性，吸引更多学员的关注。

2、课程大纲更新

课程大纲是课程的骨架，决定了课程的内容和结构。在更新大纲时，要结合市场最新动态和自身教学经验，增加一些最新的案例故事。案例是课程的灵魂，能够让抽象的理论知识变得生动易懂。同时，还可以融入自己新学到的知识和感悟，如在领导力培训课程中，加入关于应对数字化转型挑战的领导力案例，以及自己在实践中总结出的领导力提升方法。通过这些更新，课程大纲将更加丰富和实用，能够更好地指导学员解决实际问题。

只有经过市场考验和不断打磨的课程，才能在竞争激烈的培训市场中脱颖而出。通过迭代课程，培训师能够使课程更加贴近当下时代，满足学员对知识更新和实用技能的需求。这样不仅能够提高学员的满意度，还能获得更多的培训合作机会，为自己的职业发展打下坚实的基础。

三、补充新课：拓展业务领域，满足客户多样化需求

在培训行业，“一招鲜吃遍天”的时代早已过去。随着市场的不断变化与学员需求的日益多样化，培训师必须不断拓展自己的业务版图，才能在这个竞争激烈的市场中立于不败之地。而补充新课正是实现这一目标的关键。

在年前这段时间里，你可以通过以下两种方式补充新课：

1、研发新课程

结合市场需求和甲方要求研发新课程，是培训师紧跟市场趋势的体现。例如，随着数字化技术的快速发展，市场对数字化营销、数据分析等方面的培训需求日益增加。培训师可以利用这段时间深入研究这些领域，开发出相关的新课程。在研发过程中，要充分了解市场动态和学员需求，确保课程内容具有实用性和前瞻性。同时，要注重课程的教学设计，采用多样化的教学方法，如案例分析、模拟演练、小组讨论等，提高学员的学习效果。

2、采购版权课

采购版权课是一种快速补充课程库的方法。市场上有许多优质的版权课程可供选择，培训师可以根据自己的业务需求和专业领域，选购适合自己的课程。在采购后，要认真熟悉课程讲义，了解课程的教学目标、内容结构和教学方法。将采购的版权课充实到自己的课程库中，可以在与合作单位推荐课程时，提供更多的选择，满足客户多样化的需求。

无论是研发新课程还是采购版权课，补充新课都能够为培训师带来新的业务机会，避免因课程单一而被市场淘汰。

四、充电学习：提升专业素养，拓宽知识视野

培训师作为知识的传播者，自身也需要不断学习充电。平时工作繁忙，可能没有足够的时间进行系统性学习，而年前这段时间则为学习提供了良好的机会。

1、考取相关证书

2、参加线下培训

参加线下培训也是一种很好的充电方式。平时都是自己给别人讲课，参加线下培训可以体验作为学员的感受，学习其他培训师的教学方法和技巧。同时，线下培训能够提供一个与同行交流的平台，了解行业最新动态和发展趋势。通过参加线下培训，培训师能够系统地学习充电，提升自己的专业素养和教学能力。

通过充电学习，培训师能够不断提升自己的专业水平，为来年的培训工作提供更强大的知识支撑。

五、客户维系工作：巩固合作关系，拓展业务机会

年前这段时间也是你进行客户维系、巩固合作关系的好时机。通过与客户的有效沟通与交流，你不仅能够了解他们的最新需求与反馈，还能为来年的合作奠定良好的基础。

1、选择合适的礼品

客户维系工作首先要选择合适的礼品。可以选择自己家或亲戚家生产的农产品，或者定制一些特色小礼品。这些礼品既要有特色，又要能体现自己的心意。例如，自己家乡的特产水果，经过精心包装后，作为礼品送给合作单位，既能让对方品尝到地方特色，又能传达自己的感激之情。

2、采用多种联系方式

在送礼品的同时，要采用电话沟通和上门拜访等多种联系方式。对于一般的合作单位，可以通过电话沟通表达问候，并告知对方礼品已经寄出。对于大客户，则最好亲自上门拜访，将礼品送到对方手上，并一起吃个饭，畅谈一下明年的工作开展。通过这些方式，能够巩固与合作单位的客情关系，让对方感受到自己的重视和诚意。

客户维系工作对于培训师来说至关重要，它能够避免被其他培训师替代，同时为来年的业务合作打下良好的基础。

年前这段时间对于培训师而言既是休息期也是准备期。通过迭代个人讲师介绍、迭代课程、补充新课、充电学习以及客户维系这五件事情的规划与执行，你不仅能够高效地利用这段时间提升自己的专业能力与市场竞争力，还能为来年的工作与生活打下坚实的基础。

正如古人所言：“运筹帷幄之中，决胜千里之外。”只有提前做好充分的准备与规划，才能确保你在未来的培训市场中游刃有余、屡创佳绩。因此，作为培训师的你，不妨从现在开始就行动起来，为自己的未来做好充分的准备与规划吧！