正式：国央企取消年终奖，薪资降低20%以上！
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国央企取消年终奖，薪资降低20%以上！
我们该怎么办？
最近，网络上炸开了锅， 国央企的年终奖取消了，薪资直接降了20%+ ，这个消息真的让人傻眼！
如果说去年还只是房地产及上下游产业受波及，以民企为主力出现大规模裁员降薪的话，
今年随着房地产市场进一步探底，国央企地产商、承建商、设计院...裁员降薪也开始公开化，甚至出现某央企下属区域公司整体裁撤、深圳某老牌国企多部门全员停工待岗的新闻。
麻烦的是，从最新数据来看，市场进一步下探，“底”还不知道在哪里。
不仅如此，减员降薪的风，也吹到了其他行业。
其中受关注度最高的当属金融行业：
《企业观察报》对金融机构的薪酬状况进行了深入研究，翻遍了58家上市银行、43家上市券商以及5家上市保险公司的薪酬记录，结果发现，这些金融人的薪酬，竟然也像股市一样，出现了普遍下跌。
58家上市银行中，20家银行员工薪酬下降，占比近3成。43家上市券商中，29家券商员工薪酬下降，占比近一半！
另外，5大行也纷纷宣布降薪5至10%，此次降薪风波涉及人员超过50万!其中，全国银行业的请辞人数高达3万人以上！
7月初，中金公司一位女员工自杀了。
网上透露出的消息是：这位年轻女孩，在30岁的年纪遇到了中金公司大降薪，从年薪100万元降到35万元。两年前，她在上海花1500万元买的豪宅价格暴跌，最终被1177万的总房贷和产后抑郁压垮了，于是她选择了跳楼。
如果说金融业裁员降薪是监管政策和经营下滑双重压力下的考量，那么*油、电力、运营商等垄断/寡头的裁员、降薪，则更加出人意料：
除了薪资降低，国央企员工的年终奖也受到了波及。一些地方国企取消了福利津贴，而这部分是基层员工总收入的重要组成。
同样，西南地区一家地方国企对季度绩效评定为D级的员工做出了停发年终奖和四季度绩效奖励的决定。
原本以为“铁饭碗”是自己唯一的保障，现在才发现，这个饭碗都可能裂了！
虽说央企有国家支持，但到头来，还是得靠自己的本事在市场上混饭吃。
注:以上来源于网络信息，小编并未进行考证。
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以 草 根 记 录 通 信 时 代
作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家
龙腾四海
年年亏损还有年终奖？
平淡如水 回复 12-25 23:14
年年亏损都能有分红的，他就怎么不能有年终奖啊？
蓝天白云121203 回复 12-25 17:08
你太年轻了，他们只是改个名目继续发[笑着哭]
平心静气
降高限低才是正确的，高管百万年薪就应该降低才是公平公正，普通员工几千元养家糊口的工资就不要降了，给底层人一条活路吧。
菊花费油 回复 12-28 10:53
降的就是普通员工
用户10xxx74 回复 12-28 10:06
我同学，一周6天班，24小时值班，天天8点到家。你说国企累不累？其实和私企一样。
weik
降薪比裁员强，高管要比普通人员降的多，但核心技术人员收入不能降，还要加。
蓝田风歌 回复 12-26 06:19
还没睡醒？高管有降的吗，那个不是涨薪都以百万甚至千万为单位，降的都是汼馬
也是没谁了言祝 回复 12-25 19:12
技术人员都外包了[笑着哭]还技术人员加薪
蓝田风歌
中高层裁一半依然正常运行，且会流畅运行，普通的现在已经很紧凑了，各行各业都是一个人干两个人甚至三个人的活，普遍情况是一个人干活，五六个人围观
荼糜团子 回复 12-28 18:09
[笑着哭][笑着哭][笑着哭]吴邪吗，你说的那些不是裙带就是鸡犬啊！[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
用户12xxx78 回复 12-28 08:14
私企也一个鸟样
辰熙熙熙熙熙熙
5万的降百分之20无所谓，5000的降百分之20可是活不下去的
重入轮回 回复 12-27 22:58
4000降到2000……
残梦 回复 重入轮回 12-29 21:35
那是50%了 更惨
用户71xxx76
高层降50%，中层降30%，普通员工降5%才合理，不能统一都降20%，高层年薪百万降50%还有一半
夜色青葱 回复 排骨菌 12-28 08:18
我买了个股票叫中国黄金，前两天发公告了说是前董事长被查了。家里搜出来数量惊人的黄金，我再网上一搜，好家伙，这个数量惊人指的是3吨，听说过干啥吃啥，第一次听说往家里搬金砖的。
排骨菌 回复 12-27 21:23
领导还是要保障的
风调雨顺
不是要降普通员工，应该将那些拿高工资不干事的高管降调
乡泥 回复 12-26 00:31
不可能[流鼻涕]
步龙一 回复 12-26 06:54
高管降的更多，年薪多半都是奖金，效益不好没奖金的
天涯来客
是全员降薪20%吗？国央企高管真他妈不要脸！涨的时候按系数涨，降的时候咋不按系数降？！
用户17xxx34 回复 12-26 14:43
要脸的都退休领高退休金了！[得瑟]
俊俊tbsdo 回复 12-26 08:36
你以为降的去哪了，高管涨薪
少年王宇宙浪子
国企都开始降薪了，私企也马上要跟上了，朋友们要有心里准备了
迷迷糊糊 回复 12-27 17:14
降毛，都是拿的最低工资了[笑着哭]就靠加班在挣点。最多加班没了[流鼻涕]
如果，爱 回复 12-28 12:39
亏不亏不知道，反正私企早就想方设法的降薪裁员了，别问我是怎么知道的
赢在龙头
真是不明白，天天喊刺激消费，拿什么消费，难道减薪可以刺激消费吗？世界上还没有任何一个国家是靠减少老百姓的收入而发展的。
飞翔在云海的大鱼 回复 12-29 01:16
不反诈就能刺激消费了[笑着哭]
用户17xxx34 回复 12-26 14:45
是啊，没有余钱怎么消费？！
亲爱的
取消工资更为合理！
薛定谔的喵 回复 俊俊tbsdo 12-27 18:49
这个要不你查查字典，我不是你的语文老师
俊俊tbsdo 回复 12-26 08:35
你觉得国企为啥有个国
日月不易
凡是亏损的央国企，高管只能拿最低工资标准。凡是亏损.三年以上的公开拍卖，凡是股价低于净资产的国央企，可以允许有钱的投资控股并接管经营企业。
万能型腹黑 回复 12-26 10:53
你这不是蠢就是坏，外国资本家老早就想了，自己去看看去越南现在国有资产的持有人
夜色青葱 回复 万能型腹黑 12-28 08:20
你这个ip为啥是未知啊
未来xxxxx
效益好不是不降薪的理由[得瑟]
去库存 回复 12-25 15:43
上学到手3700块。降薪三分之一
疯语者
高管降60%啥都有了，底层员工不但不能降，还应该适当提高
珍惜
国企央企应该减一半人不是更好嘛
无无 回复 12-28 00:04
好是好，但裁下来的人怎么办？办公室待久了能干什么？
用户59xxx66 回复 12-26 10:54
所以减人你也嫌不好，不减也有人说不好。大家到底是想哪样？
刘敦成
房价降低了，工资也降了，房货能给降点吗？你品你细品这味道很丰富！
用户10xxx98 回复 12-26 10:11
你可以把房子卖了重新贷款买
嗯哼
别说降多少，觉得低的可以离职，为什么不离职，还不是因为就算降薪了也比外面高
人间最爱是清欢 回复 12-28 18:49
人各有志，而且很多公务员岗位招收的条件，文科学生更有优势，他们到社会上找工作竞争力比较小，简单地说就是到社会上什么都不会做，工资高的不会，工资一般的没优势，工资低的不愿意去，体力活也干不了
嗯哼 回复 12-28 08:56
下岗和离职是两回事哦，一个可以理解为被裁，一个是主动离职不干
王建伟
国企最应降薪的是管理层，他们的工资是普通员工的五倍到二十倍！
我们遥遥领先
现在国家经济困难，我们国企央企的员工少拿点钱就当为国家做贡献了嘛，难道爱国光靠嘴啊？不需要付出啊？只要国家能继续遥遥领先，个人收入减少不算什么事[呲牙笑]
123 回复 12-25 18:51
高管奖金多吧[得瑟][得瑟]
用户22xxx91
公务员，事业单位才是取消过节费、年终奖、绩效奖的重要部门
云淡风轻
年薪百万呢[得瑟]
火筷子购买力
后勤人员才可以少一半
houzaimen
内需起不来就是股市造成的。大量资本入了股市却没有给金融市场带来正面的影响。拖累整个金融体系。谁该负责。存款都不敢进来。
找寻最初的美好 回复 12-28 00:59
是分配不合理造成的，工人利益需要保证才行
明天更好TomorrowisBetter
国企高管实行管理多个企业的兼职试验，比如党组、董事会、监事会，工会等等，裁减管理层整体人数。不允许过度高薪。一个人要管理多个企业。一个人管理两三个企业。
与梦同行 回复 12-29 15:03
那岂不是发财了，一下可以吃三家回扣[得瑟]
明天更好TomorrowisBetter 回复 与梦同行 01-01 22:30
未来的企业全面使用数字货币（数字人民币）都在网上，来去账号、接收人、出纳人、时间、地点清清楚楚、收支、余额分毫不差
用户27xxx43
进一步降低消费
LF
高层降50%，中层降30%，普通员工降5%才合理，不能统一都降20%，高层年薪百万降50%还有一半
我是一个蛤蟆精
明降暗增，私下发超市商场卡，里面都充好钱的
用户12xxx08
电力怎么不降，烟草怎么不降？
烟水-浔阳
5000以下不用降，超过5000属于高工资要交税，让后按比例扣，工资越高扣越多
梦想
降薪不能只将底层员工的[呲牙笑]，主要降高管的退休人员的才行，
用户10xxx89 回复 12-27 21:55
瞧你那点出息，连退休的你都不放过。
用户91xxx51
高管有其它收入
夜色青葱
我买了个股票叫中国黄金，前两天发公告了说是前董事长被查了。家里搜出来数量惊人的黄金，我再网上一搜，好家伙，这个数量惊人指的是3吨，听说过干啥吃啥，第一次听说往家里搬金砖的。
lemon_bee
不发年终奖，怕是得少一半。有的国企平时那点基本工资就是让你饿不死，一年的结余全都指着年终奖了。[抠鼻][抠鼻]
不倒翁
没有啊，我一个烟草的哥们说他们刚发完年终奖，金额给我羡慕的不得了。
灵幻
人均工资那必须是年年上涨[流鼻涕][流鼻涕][流鼻涕]
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震惊了，全国居然有6亿人的工资是在3500元以下的，有1亿人的工资在3500元~5000元。根据二三年的个税汇算清缴数据报告显示，全国7.2亿的就业人员，有70%的人是没有达到个税起征点，也就是说不用缴纳个人所得税，而年薪真正达到百万以上的只有100万人，这个数据吓人不？这就是我们普通老百姓的真实收入状况，所以不要攀比，不要想着挣快钱。只要你的工资在8000~1万，工作稳定，而且还有社保和公积金，就已经超过了90%的人了，你就偷着乐吧！
蓝巨野PLUS
国央企是人民的企业，理应分红给每个公民
用户48xxx70 回复 12-28 03:42
想得美
一指流砂
100万降到35万，可是普通人8万该降到什么位置呢？
不懂风情的小伙子
工资肯定降了，收入增加了？
↑揮劍問天
首先应该是管理层降！
山东烽火
工资是什么呀？收入的全部么
仙人掌
人家底数大的不敢想像。降百分之二十又如何
无名鬼----
有些底层员工工资本来就不高[得瑟]
-夜叉-
改为按月发放，并且增加50%
用户14xxx21
积极面对生活上的一切磨难，旧时人们挖野草啃树皮都要努力生存，人生就是一次历练，酸甜苦辣都坦然接受！🙏🙏🙏
飞武
美西方国家 解除制裁 外商投资办工厂 立马就好起来
用户17xxx91
许多行业企业的过高工资降一点也是合理的
一朵小花
造谣犯法
用户15xxx99
扯，改名字而已。[捂脸哭]
夏天
我老公在央企上班早就没有年终奖了。干了一辈子工地。去年还内退现在到手2000块钱一个月。
狼族@时光不可逆
平均工资百万降20%还剩八十万[笑着哭]
用户68xxx97
我们今年年终奖涨了，但月薪确实降了，合算下来差不多
工人
不是要鼓励消费呢？怎么还降薪？
Ying
说了那么多年的养老金亏空，最终解决了吗？
明天更好TomorrowisBetter
生产兼管维修， 技术兼管质量， 质检兼管仓储， 销售兼管运输， 会计兼管统计， 财务兼管采购 材料兼管后勤， 行政兼管工会
提拉米苏王子
说实话，不是所有国企都是像垄断行业过着好日子的，好多国企也是在艰难求生的，像我们的企业前些年连工资都发不了，这些年通过转型刚刚有了起色
民意
尼玛……疫情那年也没这样减少
用户49xxx63
金融行业降低50%也比我们拿的多的多
蓝剑007 回复 12-26 14:58
金融行业也只有高管挣的多，底层员工也就四五千
用户10xxx34
制造型也会没年终奖？不信呐
蹦蹦又跳跳
物价还在涨
狂飙的五花肉
老子都不知道年终奖是什么东西
源之本色
你再降百分之五十也还让我们普通民众羡慕不已
潘杰
亏损的国央企降薪理解，不亏损的也降就没有道理了，现在运动式的全国降薪更是祸国殃民。
亮哥2018
管理层砍掉70%，高层降薪20%，中层降薪10%，员工增加5%-10%。啥问题都解决了
空中巡洋舰
听你这么一说，我差点就信了。[捂嘴巴]
鑫鑫点不亮灯
我一个月3000，谁降我找谁拼命
gqssss
不接受降薪能N十1吗
用户45xxx78
现在经济是转好还是继续下行？
会鱼累了
[得瑟][得瑟]
蓝黑无双
这不就是我公司吗。
用户15xxx46
私企好的有最好时候一半的人，而且能发工资就算很好了
加洲洋光
中央不是要刺激消费普惠涨薪么，这些国企为什么对着干
白小
啥时候也是职工倒霉
吉吉国王
受苦的永远是基层员工
真明白
别胡说八道了，你的愿望不错，嫉妒心也挺强！
老男孩
啥意思？以后吃好吃的不吧唧嘴了呗？
Sam
三桶油、中国电网、中烟……年终奖取消了吗？
耶格派丶
GDP不是一直在涨平均工资也在涨都在涨为啥还降薪
用户13xxx79
[呲牙笑]把前面双手数的人裁了直接下边人收入指数级增长
陈耀
就这还扩大内需，提振消费？哪来的钱？
城堡
机械行业近三十年 第一次听说有“年终奖”一词
Lyb
[得瑟]东拉西扯、制造焦虑的垃圾文！
风少1916
听听就行了，合肥电信正式工年终奖18万[呲牙笑]
静心听佛
消费越来越高工资越来越低
豫商
国企就是混日子的降到搬砖水平就行了
喝牛奶的鱼
支持，反正国企一线入职十年了，从来没年终奖
用户16xxx78
我去年在浙江嘉兴打零工，做钢厢梁高架，有一次夜里安装，我们6个人，监督的却有30多人。
北极风 回复 12-28 15:16
监理，施工安全，业主，地方管理，试验检测
用户11xxx09
看看就好，降薪也好，取消年终奖也罢。对管理层没有任何影响，最终会分担给一线员工。
用户11xxx32
这里降薪，那里降薪的，为什么社保交费却年年涨
降温就感冒
要降也是降领导的，普通职工本来就很低，生活捉襟见肘，再降会出问题的。
轻舞飞扬hyh
应该停发把以前多发的都吐出来，年年亏损还好意思拿工资。
彭良富
只要领导的一起取消我没意见。和总经理30W比起来，我3K不到算个屁[笑着哭]
loves的港湾
降20%，那一个月只有3200了[笑着哭]
碧野
[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]工资才多少，几千？那么一个月几万的收入咋来的？该降降福利吧？
Li
降高管的才对，辛苦工都是底层劳动人民干，上层管理人员工作轻松工资一个抵10个
蓝色海洋
降薪侯还是比私企工资待遇高，像银行保险证券烟草能源等应该继续大降，直到和民营企业一个水平
1234567
某些国企，资源给了那么多，还年年亏本[得瑟]换外企来干，让他们交营业额的50% 作为税收，外企都赚上天。是那些企业，不做解释。
明天更好TomorrowisBetter
听说国企待遇比私企待遇好，比如年金，公积金，津贴补贴等等
用户22xxx12
退休人员比在岗人员工资还高，可笑可耻之极。砖家叫兽的杰作！
用户10xxx22
给领导降，工人一点不高