刚才看了一个这样的视频，一个广东的女孩儿说她想在广东找一个月薪5000双休有五险的工作，真的是太难了，到处都是月薪3000的牛马工作，很多都是电话营销，真不知道双休五险，五千的月薪都被谁找去了？下面有很多评论，有很多网友说月薪五千有五险又有双休的，要不然就是高学历的，要不然就是国家公务人员，在广东这样的经济大省，貌似经济很靠前，但是五险双休，月薪5000的还真是不太好找。还有的网友说，这样的现象不仅是在广东，放眼望去，全国基本上都一样，到处都是月薪3000的牛马工作。那么月薪5000双休，有五险的到底是被谁找去了？

小编坐标山东，我觉得在山东找一个月薪5000双休有保险的工作也是很难的。也许在青岛或济南这样的大城市才能找到，其余的小城市，放眼望去，问问身边的邻居同事，现在都是月薪3000，4000，也可能是因为经济下调，连工资都已经回到了10年前的水平。但是。月薪3000也就罢了，最重要的是，就怕你是月薪3000，连双休和五险都没有，甚至在这样的小城市，月薪3000、双休五险都能满足的基本上都是奢侈公司。不知道是劳动法不健全，还是本身市场导向就有问题，还有很多人说，有工作干不错了，要什么自行车。

有网友说，想要月薪3000，双休、有五险的工作，除了公务员、事业编，那得去干幼儿园老师，只有幼儿园老师能满足这个条件。幼儿园的老师真的有月薪3000，五险双休吗？应该也不是所有幼儿园都能满足这个条件的吧。

当然，在北上广的优秀大厂，很多企业都能满足这个条件，5000双休，有保险，还外加各种福利待遇。如果你的能力再强一点儿，年休假，年终奖金，这些都是不可少的，但是这毕竟是少数人的生活。不管是一线城市还是二线城市，大多数人还是拿着普通的工资过普通的日子。

还有的网友说，双休是不可能双休的，现在一个企业的HR给你大小周都已经是很不错的福利了，基本上要感激涕零。还有8小时不加班儿，不用随时随地的回复微信消息，这样的工作基本上没有。在中国是不想究劳动法的，因为人太多了，这个岗位你不干，自然会有人别的人去干。这么多年了，你们不了解的真相是，现在仍然有很多公司试用期是1个月、2个月、3个月，觉得这个人不合适，就直接辞退了，或者用另外的理由让你想办法自己离开，社保更是不存在的。劳动法保护的不是劳动者，根本没有去监管这个东西的，劳动法的健全是劳动者用血泪踏出来的，是用自己的利益换来的。少发工资，延迟工资，老板还会甩一句:愿干干，不干滚蛋！谁来管？

要说大多数劳动者是当牛做马，这句话一点也不夸张，甚至为了工作要忍辱负重，吞下太多的委屈。在中国，老板就是要占上风的，这和旧社会的阶级没有任何的区别。老板和员工更不存在是合作关系。想在这个社会找一个5000双休有保险的工作，除了公务员事业编，其他也有很少。有时候不得已干着月薪3000的牛马工作，以为这样就算完了？就这月薪3000的牛马工作，还有人去抢呢！大小周？做梦，单休就不错了！​