**日期：**2015年6月24日，上午10:24**发件人：**Sam Altman**收件人：**Elon Musk**主题：**人工智能实验室

我们的使命是创造第一个人工智能，并利用它实现个体赋能 —— 也就是说，让这种未来技术以最安全的方式普及到每个人手中。更广泛地说，安全应该是首要前提。

理想状态下，我们团队一开始先有7-10个人，并计划从那里逐步扩展。我们在山景城（Mountain View）还有一栋不错的空置楼，他们可以使用。

关于管理结构，我认为我们应该先有5个人。我提议由你、我、[其他三个人]组成。这项技术将归基金会所有，并用于"造福世界"。在不确定这项技术如何应用的情况下，我们五个人会共同决定。研究人员会有丰厚的经济回报，但他们的收入与所创造的产品不直接挂钩，这应该会消除一些内部冲突（我们会给他们支付有竞争力的薪水，并给予他们在YC [Y Combinator] 的股权以获得经济收益）。我们会持续讨论哪些工作成果应该开源，哪些不应该。在某个阶段，我们会找个人来管理团队，但这个人可能不应该参与管理委员会的工作。

除了管理之外，你能否以其他方式参与？我认为这对于指导工作方向、吸引最优秀的人才加入都会非常有帮助。理想情况是，你能每个月左右来和大家谈谈进展。通常我们在YC会把那些有限参与的人称为“兼职合伙人”（例如Peter Thiel，尽管现在他参与度颇高），但我们可以给你任何想用的头衔。即使你不能真正在项目上花费时间，但只要你能公开支持我们，对招募人才就很有帮助。

我认为对于监管信函，正确的计划是等到项目启动，然后我可以发布一条这样的消息：“既然我们在做这件事，那么我一直在思考这个世界对于安全方面需要什么样的约束。”很乐意不让你作为签署人出现在信上。我怀疑发布之后，会有更多人愿意支持这项倡议。

Sam

来自Elon Musk**发送时间：**2015年6月24日，晚上11:06**收件人：**Sam Altman**主题：**回复：人工智能实验室

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