7月11日，省人社厅政策研究处联合湖北大学公共管理学院一行来阳新开展“以加强人力资源开发利用促进以县城为重要载体的就地城镇化”专题调研。

据悉，此次联合调研旨在进一步调研分析我县推进“双集中”进程中，县域及县城人力资源的数量、质量、流动、分布、结构等方面的现状和趋势，梳理加强人力资源开发利用的成效和经验做法，巩固和拓展我县以县城为重要载体的就地城镇化工作。

联合调研组一行先后来到县域重点企业隆志鞋业，通过与企业负责人、车间技术工人之间的沟通，详细了解了企业的招工政策、用工需求、员工薪酬待遇和生活保障情况，对“阳新鞋匠”劳务品牌的发展成就给予了充分肯定，并就劳动密集型鞋服类企业如何进一步提升人力资源开发利用提出了指导意见。随后实地走访了经济开发区零工驿站，鼓励以零工市场“小切口”助推就业服务下沉，引导大龄返乡劳动力到城镇从事保安、保洁、护工、快递等门槛低、灵活度高的岗位拓宽农民工进城增收致富渠道。

当天下午，联合调研组来到县人社局参观指导超市型零工驿站建设情况，随后召开了就地城镇化专题座谈会，县人社局党组书记、局长卢长林主持会议。会上，全体人员观看了“阳新鞋匠”专题宣传片，经济开发区、县发改局、县人社局分别围绕“双集中”及就地城镇化工作进行了汇报，随后双方就提升人力资源开发利用和促进就地城镇化交流发言。

此次调研活动不仅展示了我县在“双集中”试点和促进就地城镇化工作上取得的经验成果和创新做法，也为进一步提升人力资源开发利用促进我县经济高质量发展提供了宝贵的指导意见。

下一步，县人社部门将对标对表“双集中”试点省级、县级考核指标和任务，紧盯县政府工作报告中关于提高民生保障和扩大农民增收方面的任务要求，特别是纳入全县民生十件实事的零工驿站建设工作，并轨开展就业创业服务活动。同时大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点，强化全县重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。

（来源：云上阳新 通讯员 程时亮）