近日，北京炎黄联合国际工程设计有限公司南京分公司发布一则《关于2022年徐某薪酬核算通知函》，规定若2022年实际发放薪酬超过应发薪酬，员工必须将超发部分退还公司。
文中显示，徐某为方案部设计人员，为一线员工，需用个人项目产值作为薪酬的计算依据。2022年度，徐某的个人项目产值合计1.93万元，每月基本工资3000元，全年合计3.6万元，因基本工资高于项目产值，故全年应发薪酬为3.6万元。
2022年，徐某的实发薪酬为7.65万元，超出的4.05万元为预发工资。该按照公司规定，员工必须将超发部分退还公司。则徐某应于2023年1月15日前，将超发4.05万元退还公司。
有网友质疑，该员工2022年的个人项目产值太低，并且公司要求退还工资的做法不合理。
1月19日，九派新闻致电北京炎黄联合国际工程设计有限公司南京分公司，工作人员自称保安，表示不清楚相关制度。“公司已经放假一个多月，快倒闭了，联系不上其他员工。”
企查查显示，北京炎黄联合国际工程设计有限公司南京分公司成立于2004年，业务范围涉及建筑工程设计、室内装修设计、景观园林设计、城市规划和风景区旅游规划等多个领域，目前处于存续的经营状态。
看不出来吗，公司要倒闭了，这是准备能往回捞多少算多少，这样的公司倒闭应该
一年3万6工资，这不和扫地的阿姨差不多
太搞笑了。吃进去的东西还吐得出来吗？3000块鬼和你干？
笑死，项目不赚钱让员工买单
那去年怎么发出去的，老板喜欢多发钱？
3000元顾不住吃饭
中电十四研究所晒
说明现在公司都不怎么好混了
公司搞不到项目？一整年只给人配不到两万收入的工作？平常人都在玩吗？
按最低工资标准签的合同，这家伙要搞到加班证据，多搞加班费……
进来看评论就知道素质了[笑着哭]
提供加班加点证据，可能还要补给你[得瑟]。
大家不要笑啊，说明现在企业非常艰难，明知道没有人会退，还要试一试。现在钱回不来，还脸丢了
老板格局不够大啊！所以员工“保安”说快倒闭了[得瑟]建筑设计有限公司的老板，你一个牌局，一个饭局都不只这点钱[得瑟]
原来这公司就俩人，一个老板一个员工。
笑死，吃进去的东西吐出来，拉给你要不要？
这钱还有出去？
饶有兴趣。个税怎么算？假定退回工资，个税也退回吗？
不给它能拿你怎么样？
要是亏损了，还得倒贴[点赞]
[笑着哭]设计院没有保底工资的，都是预发！预发！
站在老板角度，[点赞][点赞]
南京房租一千五，吃饭一千五，月薪三千等于零
不还就是侵占公款罪[捂嘴巴]
上班为爱发电
[笑着哭]跟我们老板一样，一个人给公司赚了一百多万，工资十二万一年都不愿意给
[呲牙笑]越来越多奇葩事
我也想退啊，只是都花了，退啥
这有什么可退的！发错了的事也不是没有。只要有文件，能拿出合理依据，从下个月工资里，累计往回扣除也就是了！
我在江苏宜兴，上次吃客饭，老板娘说3700招不到老阿姨，这3000块不是瞎扯淡么。还好，南京不是我们江苏的[得瑟]