近年来，军队文职因其稳定性好、福利待遇高受到广大青年才子的青睐。
军队文职专业技能岗是军队文职人员岗位类别之一。
军队文职专业技能岗主要在装备维修、营房管理、物资仓储、后勤保障等领域从事操作维护和服务保障工作，属于 技术工岗位。
具体包括司机、炊事员、保管员、文印员、通信员、卫生员等。
军队文职专业技能岗具有三个岗位特点
一是学历门槛低。具备高中/中专以上学历即可报考，部分岗位接受非全日制大专或本科学历。
二是技能导向。只需具备特定职业技能，如驾照、维修证、护理证等，一般要求中级以上职业技能鉴定资格证书。等级证书层次越高，被录用的可能性就越大。
三是有正式编制。与军队文职管理岗、技术岗同属军队内部编制，虽然不是现役军人，但是属于国家工作人员身份。
军队文职专业技能岗适合以下四类人群报考
一是学历较低者。高中/中专学历者即可报考普通工岗位，大专（含非全日制）可报考技术工岗位。
二是退役军人或者军人家属。对退役不久的士兵，以及现役军人的家属，优先报考，优先录用。
三是追求稳定工作者。工作强度适中，如8小时工作制，双休等，适合希望兼顾家庭与职业的人群。
四是考试竞争力较弱者。招录考试内容相对简单，笔试仅考一门选择题，面试会考核实际操作，竞争压力大大小于管理/技术岗。
军队文职专业技能岗的发展前景还是不错的
薪资待遇方面：普通工月薪约5000元，技术工中级约6000元、高级约7000元。同时享受定期增资机制，每3-4年薪资随年限和级别的增加而调整提升。
福利保障方面：六险两金部队全额缴纳，参训参战免费医疗，发放住房补贴或提供公寓住房，全薪年假45天。子女教育享受优待，如免费幼儿园、义务教育优势学校优先入学等。另外，文职还享受依法免费或优先等社会优待。
晋升空间方面：技术工可通过考取更高级职业资格晋升岗位等级，如中级→高级→技师→高级技师。部分单位支持优秀者内部转管理岗和技术岗，或报考更高层级岗位。
职业稳定性方面：合同制聘用，实际工作稳定性高，只要年度考核合格，可长时间稳定工作。
军队文职技能岗考试相对简单
包括理论考试和技能考核两部分，均为100分。
理论考试内容包括公共基础知识，比如语文、数学、英语、政治、法律等方面的基础知识，不会考推理判断、数量关系等复杂内容，占20分。
理论考试还包括岗位专业知识，岗位不同考核内容不同，这部分占80分。
例如司机、汽车修理工属于交通运输类，考察车辆驾驶、故障维修，交通运输安全等知识；保管员、收发员、出纳等属于工商管理类，考察管理学基础，公共事业管理、基础会计学等知识；计算机操作员、文印员、网络管理员等属于计算机类，考察计算机基础知识、计算机应用、网络维护等知识。
技能考核方面主要考核专业技能水准。对于需要操作设备、进行实际工作任务的岗位，会考核实际的操作技能，像炊事员会考核厨艺操作，司机会考核汽车驾驶操作。
军队文职专业技能岗其薪资待遇与福利保障在基层岗位中具有竞争力，且职业发展路径清晰，特别适合学历有限但具备较好实操技能、追求稳定的人群。
