在众多读者的留言中，有这样一条特别引起了我的注意。一位读者问道：“费曼，我如今已经40岁了，在体制内却看不到提拔的希望，我该怎么办呢？”
我回复他说，40岁啊，这其实还是一个相当年轻的年纪呢。要知道，这个年龄段的人往往精力充沛、思维活跃，正是年富力强的时候。在体制内就谈躺平，着实还太早了些。
虽说我并不清楚你提拔无望具体是因为什么原因，但我觉得，你还是有升职的可能性的。就算职务没办法晋升，职级晋升的机会应该还是有的。不管你是在省直单位、市直单位，还是身处乡镇（街道）工作，40岁这个年纪，距离职级的天花板还远着呢。
为什么这么说呢？自从职务职级并行之后，单位里的职级职数是有富余的，因为职级职数占到了整个编制的60%。即便有时候没有富余的职数，只要有干部退休，那部分职级职数就会空出来。只要有职数在，那晋升的希望不就摆在眼前嘛。
可能你心里会想，就算有职级职数，也不一定能轮到自己啊。要是这样想，那就有些过于悲观了。说实话，在职级晋升这方面，单位通常会考虑照顾那些临近退休的人员。哪怕晋升的机会特别少，可只要你一直兢兢业业地工作，一直干到退休，至少还能有一次晋升的机会。更何况你才40岁，现在延迟退休政策都来了，你未来上班的时间还长着呢。乐观地去看，晋升个两到三次应该都不是问题。
其实啊，我自己也快奔四了。这些年在机关工作，我深深感受到，对于普通人来说，想要得到提拔晋升，最重要的就是一个“熬”字。如果你熬不住，心态崩了，整天患得患失的，那这提拔晋升可就真没希望了。因为提拔晋升比的就是耐力啊。你看那些“坐火箭”式晋升的人，毕竟只是极少数。这些人要么是天赋异禀，有着超乎常人的能力；要么就是背后“有天线”，有着特殊的资源和背景。而我们普通人没有这些，那就只能靠自己一点一点地积累，提升自身的能力，慢慢地搭建起自己的人脉关系。
我不知道你40岁现在处于什么样的职位。不管你是中层正职，还是中层副职，我都相信，你个人的能力和经验肯定还有提升的空间。
现在市场上流行一种说法叫“35岁定律”，好像过了35岁就已经老了一样。但在体制内，40岁那可还是青年呢。古人说“四十不惑”，那是因为古代是农业社会，知识的更新迭代很早就停滞了。可如今我们身处信息化社会，随着人工智能和能源革命带来的生产力大爆发，还有医疗技术的进步让人们的寿命不断延长，时代的变化那真是日新月异啊。新事物层出不穷，要是不学习，那肯定是不行的。
所以啊，哪怕你现在40岁，哪怕暂时看不到升职的希望，面对当下这样快速变化的环境，你也得不断学习、不断进步才行。
耐心，换个角度理解，其实就是要排队。很多人觉得提拔无望，说到底就是觉得排队等的时间太长了，等得不耐烦了，不想再排队了。可普通人在体制内想要晋升，就是得排队啊。就拿我身边的例子来说吧，有不少人提拔等了足足十年，还有些人等了十几年才得到一次提拔机会呢，不过他们心态都比较好，比较佛系。现在机关里的氛围有些浮躁，大家的目光都紧紧盯着那几个“年轻化”的干部，都想着提拔晋升能够“短平快”，最好还能插队。但实际上啊，这些跟我们普通人没什么关系，你就算天天想着也没什么用。所以，如果你想要往上走，那就只能耐心等待。
当然啦，要是你觉得就算有职级晋升的机会，自己也不想等了，打算躺平，那也没什么关系。我相信，你所说的躺平，应该就是在做好本职工作之后，把时间花在自己的兴趣爱好上。这其实也是一种很不错的心态呢。比如读书、运动，或者玩玩琴棋书画、唱歌跳舞，又或者去徒步旅行、野外垂钓等等，这些都是度过人生的好方式。
不过啊，我觉得作为一个40岁的人，你应该已经吃过、玩过、见过不少东西了。对于你来说，这世间好玩的事儿，其实也就那么回事。要是让你一直按照这种方式体验到退休，说不定未来二十年的某一天，你就会对这些兴趣爱好感到乏味了。到那个时候，你要是闲着没事，其实心里会觉得空虚，很快就会觉得无聊。人要是只活在自己的小世界里，很容易就会走进痛苦的死胡同。
但如果能活出无我，把自己投身到社会发展当中去，那心态就会变得豁达乐观起来。其实体制内有很多有意义的工作等着我们去做呢。群众对幸福感的追求，离不开体制内每一个人的接续奋斗。要是你能把人生的追求放在社会的福祉上，那就能大大减少因为晋升无望而带来的痛苦，甚至会慢慢忘掉这些苦恼。我想啊，这才是摆脱升职无望的根本出路。
当然，这只是后话啦。对于你目前这种提拔无望的情况，我觉得很有可能是跟你所在的部门岗位有关系。一般来说，重要的部门、重要的岗位，机会往往会更多，提拔也会更快一些。就好比一颗树，挪一挪地方可能就活过来了，人也是一样，要是在现在的岗位上看不到希望，不妨试着申请调整一下岗位。说不定，你就又能看到提拔的希望啦。
