在职场上，老板和员工之间的矛盾从来就没有消停过。很多老板觉得现在的年轻人太娇气，稍微多干点活就抱怨连天。而年轻员工则认为，付出和回报根本不成正比，老板只想着压榨，根本不懂尊重员工。
最近，一位老板在网络上吐槽，说自己今年招了一批00后的员工，但这些人让他很头疼。“干活的时候总是计较得失，让他们加个班也要抱怨半天，还说什么‘生活比工作重要’，搞得我都快崩溃了。”这位老板的吐槽一出，引发了网友们的热烈讨论，大家纷纷发表了自己的看法，评论区堪称神回复大赏。
网友1“00后？你还想让他们加班？我劝这位老板还是清醒一点吧，这一代人可不吃你这一套。他们从小家庭条件就不错，父母宠着，没受过什么苦。你让他们免费加班，完全不现实。我的公司里也是清一色的00后，平时稍微严厉一点，他们就开始摆烂，当你是老板，但他们当自己是甲方。现在的年轻人，真是得哄着来。”
“老板是不是最爱说那句‘你加班是在为自己工作’，或者‘公司培养你是为了让你更快成长’，然后又不给加班费？这种话我听到都快笑死了，早就过时了好吗？现在的员工工作本来就够累了，还想让人免费加班，老板是做梦呢吧？尤其是00后，他们一听这话，转身就辞职，根本不会惯着你。”
网友3“我觉得现在的年轻人挺好的，至少敢于拒绝不合理的要求。凭什么让员工免费加班？老板的这种逻辑太奇怪了。我们公司倒是没什么加班，但我听说有些国家，老板如果强迫员工加班，甚至可能被员工告上法庭。其实很多老板是自己不愿意提高工资待遇，又想让员工多干活，最后还嫌员工不努力，这才是问题的根源吧。”
“说白了，这些老板就是想花最少的钱让员工干最多的活。你让00后加班可以啊，但你得看看你开的工资够不够人家努力的理由。很多老板最喜欢学大公司的‘狼性文化’，觉得加班是企业精神，可是人家华为、阿里的员工拿的可是行业顶级工资啊！你一个月才给人家三五千块，还好意思让员工跟你拼命？真是想啥呢。”
从网友的评论来看，大家普遍觉得这位老板的吐槽有些站不住脚。如今的职场环境已经发生了变化，年轻一代更加注重工作和生活的平衡。他们不愿意为了微薄的工资牺牲自己的时间，更不吃老板“画饼”的套路。
对于老板们来说，与其抱怨年轻人“不肯加班”，不如多想想如何提高员工的薪资待遇。毕竟，想让马儿跑得快，就得让马儿吃得饱。这不仅是对员工的尊重，也是留住人才的基本方法。
你们公司加班有加班费吗？你觉得00后在职场上的表现如何？欢迎在评论区分享你的看法！
