千万年薪挖人，雷军依然被误解！小米的对手只有苹果华为

雷军亲自招募罗福莉加入小米，担任AI大模型团队的核心研究员，背后是对人工智能领域的深远布局。罗福莉原本是四川籍的95后学者，她在AI研究中的逆袭表现受到了广泛关注。特别是在国际顶级学术会议ACL上，她一举发表了8篇论文，展现了她在学术界的卓越能力。这样的成就使她迅速被业内视为“AI新星”，并为她在人工智能领域的进一步发展铺平了道路。雷军将罗福莉招募到小米，并提供千万级薪酬，显现出小米在AI领域的决心与雄心。这个决策不仅为罗福莉提供了施展才华的平台，同时也强化了小米AI大模型团队的学术水平和技术深度。

在AI行业，核心人才的引进通常标志着企业对未来技术发展的远见，而罗福莉的加入无疑增强了小米在人工智能领域的竞争力。雷军作为小米的创始人，深知AI技术对未来发展的重要性，因此他亲自参与人才招募，展现出对团队建设和技术研发的高度重视。这一举措也反映出小米不仅注重产品的硬件技术，还将更多资源投入到软件和人工智能的创新之中，力图在智能硬件和AI技术的结合中实现更大的突破。

罗福莉的学术背景为她在人工智能领域的崛起奠定了坚实的基础。作为95后学者，罗福莉凭借在顶级学术会议ACL上一次性发表8篇论文的成就，迅速在学术界站稳了脚跟。这一成就不仅证明了她在自然语言处理和深度学习领域的扎实功底，也展示了她在前沿技术研究中的独特视角和创新能力。更为重要的是，她在阿里达摩院主导的多语言预训练模型VECO开发中表现突出，这个项目为全球多个语言之间的深度学习模型提供了有效支持，具有重要的行业价值。

此外，罗福莉参与的DeepSeek-V2项目也为她赢得了更多的学术声誉。DeepSeek-V2是一个在AI技术和实际应用场景中具有重要影响力的项目，它不仅推动了人工智能技术的研究进展，还为相关行业提供了实际的技术解决方案。罗福莉在该项目中的参与，使她的科研成果得以转化为实际应用，进一步加深了她在业内的影响力。她的加入对小米AI团队而言无疑是一次强有力的技术支持，也为小米未来在AI领域的发展提供了更多的可能性。

自2023年成立以来，小米AI大模型团队的规模迅速扩大，目前已突破1200人。这个团队的成立标志着小米对人工智能技术的重视和未来战略的调整。团队成员涵盖了多个领域的专家，目标是将AI技术深度融入小米的“人车家”生态体系。小米通过大量的IoT设备连接，以及丰富的应用场景，计划为其大模型技术提供更加广泛的数据支持和应用场景。这不仅增强了小米在智能硬件领域的竞争力，也为其在AI技术方面的发展奠定了基础。

小米在AI技术方面的布局，尤其是在大模型方向的投入，显示出公司在未来科技竞争中的战略眼光。随着8.61亿IoT设备的连接，小米已经具备了庞大的数据支撑能力，而这一点恰恰是训练AI大模型所需要的关键资源。小米通过不断扩展其设备和数据网络，积累了海量的数据流，并利用这些数据来优化和训练其AI模型。这个规模庞大的团队不仅致力于大模型的研究和开发，还致力于如何将这些技术应用到实际的产品和服务中，进一步推动公司在智能硬件、智能家居等领域的创新。

除了在人工智能软件方面的投入，小米还在硬件基础设施上做出了巨大投资。小米为其AI团队配置了6500张GPU算力资源，这为大规模的深度学习和AI模型训练提供了强有力的支持。GPU的算力是现代AI技术发展的核心，而小米如此大规模的硬件投入，显示了其在AI领域的野心。小米计划建设万卡级GPU集群，以支撑其更大规模的计算需求，并推动AI技术在公司内部的应用。

在硬件基础设施的支持下，小米AI团队能够进行更加复杂和高效的AI模型训练，从而提升其技术的核心竞争力。通过硬件和软件的深度结合，小米有可能在未来的AI技术竞争中占据一席之地。小米并不满足于仅仅在硬件产品上取得成功，而是通过这种硬件与AI技术的结合，力图打破技术壁垒，推动整个智能生态系统的创新与发展。

小米在AI技术和硬件设施方面的投入显而易见，就是为了和苹果华为正面对抗，相比两位老大哥，澎湃OS和始终处于传闻中的澎湃芯片底蕴依然不足，特别是芯片即使设计出来依然存在无法生产的隐患，发力大模型可能是更好的方向。

目前苹果AI只能寻找国内合作伙伴，华为的AI也刚刚起步，这给了小米弯道超越两位老大哥的机会，这可能才是千万年薪挖人的根本原因。