打造学习型装修公司是千达成企业文化中重要的一项。千达成每一年都比前一年更上一层台阶，靠的是每个人都在进步。

本文整理自千达成设计部内部会议关于“如何做一名终身成长的设计师”的分享内容。

很多人少年时会立下种种誓言，要忠于一份职业，要求知若渴……不过，多数人终敌不过岁月，只有少数人最终走向了自我的心路，忠于真实的自己。只有心智成长，才可以看得更远，才能不断地引领他人，也就意味着“终身成长”将是我们职业生涯中的持续话题。

人生都有不同的总结和解读。世间没有那么多的正确答案，只是大家看待事物的角度不同罢了。所谓的标准，也只是一种既成体系的思维习惯。不过，让自己更强大是众人心中所愿，由想象变为现实是每个人都要走的路。

做好职业生涯规划设计师一定要做好三年短期规划，五年中期规划，十年长期规划。雷军说：“人做事要朝前看五年，就可能超越他人。”规划就是给职业生涯树立一面旗帜。

最初的三年是打基础的最好时期，一定要学习如何在行业里快速地生存下去。从设计实践到理论应用，这个阶段的你可能是从助理开始，也可能是从最初的绘图员开始。这一阶段最重要的就是将你的所学完全付诸实践，并且进行验证，要多去项目现场学习，施工工艺、人机工程学、设备衔接都是这一阶段很重要的学习内容。尽可能地提高沟通技巧、审美能力，大量地读图，熟读各类经典专业理论书籍等，并做到将这些知识有效地输出。

第二个阶段，第四年到第六年的时期，如果前期的知识掌握到位，实践能力以及项目落地有了初期积累，这一阶段务必要把每一个项目做得扎实。同时要不断提高审美，找到适合自己的正确的设计方法。如果你依然存在困惑，就要多向行业前辈取经，参考一下他们的职业发展路径。

后四年应该具备一定的专业见解，这一阶段你的收入也进入了稳定期，要开始有意识地去重视、去追求部分精品项目。还要不断关注新的设计风向，警惕思维固化，同时维护好自己的老客户群体，这将是你未来最好的资源。

随着未来房地产行业的发展，行业逐渐分级，未来的趋势越来越难以判断，但行业门槛越来越高是不争的事实。结合自己目前所在的位置，做好属于自己的规划，才能在未来发展出一片广阔的天地。

善于学习才能成长成年人和孩子的学习本质不同。基础教育没有功利性目标，讲的是素质教育，而成年人则要功利性学习，有目的地解决问题。很多朋友经常处在一种假学习的状态。比如只是单纯地听听书，看几本历史，带来的不过是茶余饭后的信息与话题，很多并不能解决问题。工作中的学习，应该带有明确的目的性。

室内设计师应该学习、思考如何让自己的工地快速运转，如何同时让多个项目并进，如何提升和项目经理间的沟通效率，如何通过作品让更多的人来认识自己等。

室内设计是一门要不断练习的学科，通过定量的时间学习理论知识，用大量的工夫进行实践才是正确的方法。设计师一定要摸索出一套属于自己的设计架构。所谓的架构，就是每一次工作的框架。比如现代设计很多问题到最后都逃不出包豪斯最初建立的经典体系。深入地研究经典，做好记录，并且固定输出运用到项目中，定期对每个项目进行复盘，几年下来，一定会有长足的进步。

一个优秀的设计师要善于整合资源、优化配置，利用各种方法提升项目品质，为自己和业主同时创造更多的收益。就住宅来说，可以提升个人生活品质；就商业空间来说，可以实现其经济效益。这也是设计大师能获得不菲设计费的原因。