有些人天生让人讨厌，不管你怎么调整心态，就是忍不住皱眉。他们总能精准地踩在你的底线上，让你的忍耐力濒临崩溃。偏偏，这类人还总出现在你的生活里，像是命运刻意安排的一道难题。
很多人遇到这种情况时，要么选择翻脸，要么憋着一肚子火。可是，翻脸容易，代价却很高。职场上，你能随便跟同事撕破脸？家庭聚会，你能当着所有亲戚的面跟某个嘴贱的长辈对骂？社会是个复杂的网络，你不可能只靠冲动解决问题。
聪明的人，通常只会选两条路：忍，或者狠。
忍，是最高级的反击
很多人觉得“忍”是懦弱，是逆来顺受，是自我压抑。但真正的“忍”，是一种智慧，一种让自己立于不败之地的手段。
曾听过一个故事。
古时候，有个商人遭人诬陷，被迫流落到一个小镇。他在镇上开了一家店铺，生意刚起步，就被本地同行恶意打压。对方雇人堵住他的店门，散布谣言，还把他的供货渠道给断了。换作别人，早就破口大骂，甚至打起来了。但这个商人不动声色，每天照常营业，甚至主动和这些恶意中伤他的人打招呼。
一年后，镇上遇到大旱，粮食短缺，那些曾经打压他的同行扛不住了，纷纷倒闭。而他呢？靠着之前悄悄积攒的人脉，从外地调来货物，成了镇上唯一还能供货的人，生意反而越做越大。
这就是“忍”的最高境界——让时间站在你这边。
忍，是一种隐忍的实力。
它不是被动挨打，而是为了等待一个更好的时机。很多时候，你越是不回应，对方反而会心虚。因为真正的强者，从不把时间浪费在无谓的争吵上，而是默默积蓄力量，等到关键时刻，一击必杀。
忍，不等于懦弱
当然，忍耐并不意味着无底线的退让，而是要学会有策略地忍。
比如职场里，你的上司刻意针对你，总是在会议上刁难你，甚至贬低你的能力。你可以当场顶嘴，让自己出口气，但这可能换来更严重的打压，甚至被穿小鞋。那么，聪明的做法是什么？
不是反抗，而是做好自己的事，让所有人都看到你的实力。
当上司安排一项难度很高的任务时，别人都觉得你撑不住，而你不声不响地完成，并且做得比任何人都出色。当领导不得不在全员会议上认可你的能力时，那些曾经针对你的人，会比你自己翻脸更尴尬。
真正的忍，是用结果说话，而不是用愤怒去反击。
狠，是一场彻底的反杀
但并不是所有的情况都适用于忍耐。**有些人，你忍得了一次，忍得了两次，忍久了，他就觉得你好欺负，变本加厉。**这个时候，忍就是一种愚蠢，真正的应对方式，只有一个字——狠。
狠，不是无脑发火，而是精准打击。
电影《让子弹飞》里有句台词：“我想站着把钱挣了。”这才是狠的真正含义——即使要斗，也要站着斗，堂堂正正地赢。
如何在不撕破脸的情况下，让对方彻底闭嘴？
比如，你的同事天天抢你的功劳，还背后说你坏话。如果你选择直接跟他对峙，结果很可能是两败俱伤，上司看到的只是你们的争吵，而不是谁对谁错。那你该怎么办？
最狠的做法是——提前布好局，让对方无计可施。
当你负责某个项目时，不要等着最后由领导来评价，而是提前让其他同事知道你的贡献，让所有人心里有数。这样，即使对方想抢功劳，也没人会信。
又或者，让他“主动翻车”。
如果他总是爱在背后散布谣言，你就当着所有人的面，大方地让他再说一遍。大多数人，敢在背后造谣，却不敢在众目睽睽之下重复同样的话。一旦他支支吾吾，那些信他谣言的人，自然会开始怀疑他的可信度。
狠的最高境界，是不动声色地反杀。
让对方自己露出破绽，而你，只需要静静地看着他自取其辱。
无视，是最彻底的狠
当然，还有一种更狠的方式，那就是——无视。
有些人，你越是生气，他越觉得自己成功了。你越是争辩，他越乐此不疲。对付这种人，最好的办法就是让他意识到——你连搭理他都不屑。
他在背后说你的坏话，你不回应，他的话就成了自言自语。
他故意挑衅你，你连个眼神都不给，他就像对着空气喊叫，自己都会觉得没趣。
这种彻底的忽视，往往比任何言语上的反击都更有杀伤力。因为一个人的存在感，是靠别人给的。当你不给，他就什么都不是。
忍，还是狠，取决于你的目标
面对一个让你讨厌的人，到底是选择忍，还是狠？
如果这个人对你的影响只是情绪上的，比如公司里那个整天吹牛的家伙，或者那个亲戚群里喜欢炫耀的人，那最好的选择就是忍+无视，让他自己表演去，你只管做自己。
但如果这个人正在实质性地伤害你，比如抢你的利益，影响你的前途，甚至故意给你制造麻烦，那么就不要再忍，而是要学会狠。
真正的狠，不是发火，而是用你的行动，让他彻底闭嘴。
让他明白，他所有的小动作，在你这里，毫无意义。
让他知道，他的算计，再也影响不了你的生活。
这样，你才是真正的赢家。
结语
人生在世，总会遇到各种各样让人讨厌的人。但你要记住，最重要的不是他们怎么对你，而是你怎么回应他们。
有些事，不值得生气。
有些人，不值得搭理。
无论是忍，还是狠，最终的目的，都是让自己活得更舒服。
所以，遇到让你讨厌的人，问自己一句：他真的值得你浪费精力去计较吗？
如果值得，那就狠狠地让他知道你的厉害。
如果不值得，那就让他连被你记住的资格都没有。
你，永远是自己的主导者。
