在职场这个江湖中，您是否曾有过属于自己的职场规划？是甘愿一辈子做个普通打工人，还是渴望有朝一日成为“人上人”？或许，您老板的行事风格，正是值得你学习的榜样！

低调、谦逊：能带领公司一路披荆斩棘、登顶巅峰的，并非是那些常常占据报纸头版、热衷于出风头的首席执行官，而是低调谦逊、具备绝对专业精神与卓越品质的老板。

目标明确：做得最久的工作，不见得是能将你带向成功未来的事业。一件事如果做了很久还无法成为你的骄傲，那你就该换个思路试试，这毕竟比搭上一辈子要划算得多。老板的所谓理念通常是一个简单的概念，这个概念通常是“只要我想做”、“我能做到”以及“利益”这3个目标的简单交集。

坚持 ：每一位老板都是偏执的，只有偏执的老板才能成功。 每个老板都曾历经艰难困苦并顽强挺过，他们最清楚如何迈向卓越。老板相信美好结局必然到来，也深知眼前的失败、挫折与困境不过是暂时的表象。对他来说，如果可能成功的路有100条，那他已经快成功了：因为他已经错了99次。

敢于冒险：老板敢于冒险，敢于牺牲。很多老板在成功之前都是一无所有的，想想吧，如果给你一个机会：失去的仅仅是束缚，收获的却是整个世界，您想必也会跃跃欲试！老板尝试了，所以他成功了。老板不只敢于牺牲自己，也敢于牺牲别人—如果有需要，老板会把最受重用的人作为反应剂扔进火坑里。

驾驭之王：驾驭管理方法，而不是削足适履；驾驭科技，而不是被科技驾驭。真正能迈向卓越的老板虽然通常是先驱者，但他不会把企业变成试验田。在从优秀到卓越的过程中，老板不会变成辅助工具。老板通常都能驾驭自己，如果在不喝醉的情况下。

每个人都有各自的生存方式，但每种方式都难免经历煎熬，这或许是成功之路上必须付出的代价。