12月19日在相关部门的大力支持下，极越员工的维权终于成功了，经济补偿方案按照“n+1”进行赔偿，没有休的年假、调休也折算成经济补偿。
“N+1”意思是入职年份到今年12月20日至，然后在此基础上再多赔偿一个月的基础工资和津贴。
同时方案也规定了其他特殊情景下的赔偿责任，最重要的是12月份社保也将由极越公司缴纳，裁员所花费的资金由百度公司和吉利公司负责垫付，由相关部门进行监管。
对于这些员工来说，丢了工作但是赔偿金还是拿得到了，最少的员工也能拿到一个月的赔偿金，社保也交到了12月份。对于极越研发人员而言，自然不用担心找工作的问题，其他企业都抢着要。对于向行政岗位以及营销岗位的极越员工来说，找工作就显得不是那么容易了。
不管怎么说目前这都算一个好消息，没想到极越这个上个月还活得好好的品牌，这个月就这样倒闭了。
关键是外界此前压根就没有传出任何风声，就这样资金链断裂迅速倒闭解体。各位是怎么看的？欢迎评论区留言。
