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导语：45岁女保姆哭诉：每月6000元包吃包住，却要满足男雇主很多要求。这到底是怎么一回事呢？让我们一起来看看吧！
我出生农村，小时候家里穷，也没有得读什么书，就去工厂打工了，在工厂打工的时候，认识了我的丈夫，不久之后我和丈夫便结婚了，我们生育了儿子和女儿。
虽然我和丈夫工作很辛苦，但是我们依然供儿子和女儿读大学。每当我和丈夫在工作中感到很疲惫，我们会相互鼓励与相互打气。
可时间过得太快了，不知不觉已经老了，总感觉到力不从心，加上丈夫年轻时候工作过于劳累，到了这个年纪丈夫的身体大不如从前，总是生病，都已经卧床好几个月了，我不再想自己倒下来了。
有一天，我听到亲戚说做保姆工资待遇蛮好的呢，我便去做保姆，我的雇主是68岁的张大爷，他生病不能够长久站立，几乎都是做轮椅的，他给我开一个月6000元工资，包吃包住，我觉得蛮高的，至少可以维持家庭生活了。
万万没想到的是，雇主虽然给我一个开那么高的工资，但是他却要我满足他的很多要求，他跟我说在他需要拿东西的时候，我必须随叫随到，否则就扣我的工资。
雇主也要求我每天推着他出去公园里散步，不能只是散散步，还要跟他聊聊天，更过分的是要求我给他按摩，我尽心尽力地帮他按摩，可他总觉得我按得不好，说我力道不够，也说扣工资，我感到很委屈，便哭泣到觉得雇主要满足男雇主很多要求，不懂怎么办呢？
保姆和雇主是一种雇佣关系，保姆尽职尽责地照顾雇主，那么作为雇主也要尊重保姆，体谅保姆的不容易，这样才能够享受到保姆提供更好的照顾和服务。
