开播就拿下9.3分的《不讨好的勇气》，简直就是《出走的决心》的年轻版，都是女性在精神绑架的重围中，拼命杀出一条自己的路。

电视开篇就讲了董事长在谈大生意，结果因为太专注导致跷二郎腿时间过长，腿麻导致一个没站稳，摔断了三根骨头。

结果因为住院，公司业绩大幅下滑，董事长还把高管们叫到病房狠狠训了两个小时。

原本以为这只是交代了吴秀雅职场吃暗亏的背景，看到后来才发现，这正预示着阻止她升职的胡经理，才是那个更懂她的人。

01

少年吴秀雅原本活泼犀利，头脑清醒得不得了，在看到妈妈为了爸爸放弃事业后，更是痛心疾首。

她在给闺蜜小兰通话时，把婚礼形容成一个女性价值的葬礼，就可见她对人生的通透。

可后来因为同学的陷害，因为直抒情绪误伤了老师和爸妈，她开始怀疑自己，慢慢地开始讨好别人。

在职场上，同事给她起外号“小表妹”，只因她拒绝不掉同事们的表格任务。

而大家嘴上说要带她一起吃饭，实际上却忽略了她，吴秀雅只能暗自生气，却也不敢流露出一丝不快。

同事们都是人精，太了解她不想得罪人的软弱劲儿，于是有功劳的事就揽自己头上，而担责的事就推给她。

02

吴秀雅工作努力认真，成绩也好，其实HR都看在眼里。

人事部高经理就很明确地跟胡经理说：“我觉得组长可以考虑吴秀雅。”

可胡经理说：“吴秀雅这个孩子，我是真喜欢，工作认真负责，脾气还特好。就这杯咖啡，谁都泡不出来这个味道。难得遇到这么合适可手的人，你让人家当组长，我是不是太可惜了呀！”

听到胡经理不想让吴秀雅升职，老高也只好作罢。

表面上看胡经理是想留住一个任劳任怨的小工，实际上她很清楚，吴秀雅并不像平时看起来那样什么都行。

一个无欲无求的员工，不会工作那么认真。

一个对自己做事没要求的人，不会泡出来最好的咖啡。

一个不想上进的员工，也不会把行政工作做那么好。

胡经理这个职场老狐狸，对有潜力的员工特质太了解了。

03

胡经理很清楚，吴秀雅只是暂时被困在了格子间，一旦给她一个高一点的平台，就凭她对各种工作的熟悉程度和对自我的高要求，她一定会很快在公司高层面前露脸。

吴秀雅的男朋友因为业绩好，是公司最年轻的总监，甚至短时间内可能升为副总裁。

再结合董事长为了谈生意，专注到摔成骨折，就知道这家公司很务实，也很愿意给有能力的员工施展手脚的机会。

一旦吴秀雅的能力被看到，她的发展就不再是可控的了，甚至胡经理被取代也不是没可能。

04

遭受不公待遇的吴秀雅也想反抗，可每次弱弱地抗议，总会被周围人拿更多人的利益大棒给打回去，她憋屈又无助，只好习惯性地选择以和为贵。

然而惯性的力量很大，大到在躲避了眼前的纷争后，它会绕回来伤害到自己。

就像董事长习惯性跷二郎腿，他未必不知道这其中的坏处。

然而他就是要选择这种让自己舒服的姿势，结果导致腿麻，把自己摔骨折，导致公司业绩下滑，损失了不少钱。

吴秀雅的这种习惯性讨好和逃避也是。

少年时她就知道母亲的讨好性妥协危害很大，可是她还是走了这条路，她现在受的伤害，就是这种惯性的反噬。

如果她不能突破这个讨好习惯，那么位置越高，反噬就会越严重，到时候一旦有工作失误，损失就会很大。

所以胡经理阻止她升职，反而歪打正着保护了她。

END

（图片来源于电视剧《不讨好的勇气》，侵删）

作者简介

我是敏行，一个温和、有态度的写作者，相信宇宙容我慢，不急不躁，陪你一起汲取成长的力量。