职场失意，难免让人心烦意乱，恨不得马上逃离现在的泥潭。

可越是在这种时候，越不能自乱阵脚。

最近网上冲浪，看到一个帖子，说一位总监老哥因为公司调整被降职，本来就憋着一肚子气，结果新公司抛来橄榄枝，开出85万年薪的诱人条件，谁知最后却掉进了更大的坑...

这位老哥，本来在公司里也是个呼风唤雨的人物，结果这波公司架构调整，直接从总监降为了普通员工，这搁谁身上能好受？

老李也是个体面人，觉得脸上挂不住，就想赶紧跳槽，再找个好平台。

这时候，一家新公司找上门来，HR对老李的经历表示非常理解，一顿猛夸，说老李能力出众，正是他们公司需要的人才，

一顿操作下来，直接给老李开出了85万的年薪！老李一听，这待遇，这诚意，还有什么好说的？立马就答应了。

然而，当老李兴冲冲地去签合同时，却发现事情并没有想象中那么简单。

合同里赫然写着，85万的年薪中，只有45万是现金，剩下的40万是股权激励，而且需要等到两年后才能兑现！

老李瞬间懵了，这跟当初HR说的不一样啊！HR却一脸无辜地表示，当时确实说过股权激励的事情，

只是可能没说清楚，而且合同上也写得清清楚楚，是老李自己没仔细看。

说实话，遇到这种文字游戏，谁都会觉得窝火。

但冷静下来想想，老李之所以会掉进这个坑，很大程度上也是因为自己太过心急。

被降职的打击，让他急于证明自己，急于摆脱现状，而高薪的诱惑，恰恰击中了他的心理弱点，让他失去了应有的判断力，最终做出了错误的决定。

所以说，在职场中，尤其是在面临重大决策时，一定要保持冷静的头脑。

以下几点建议，希望能给大家提个醒：

合同细节反复确认，别怕麻烦！  尤其是薪资构成、福利待遇、竞业限制等关键条款，一定要仔细阅读，反复确认，必要时可以咨询专业人士。

重大决策延迟回复，别被牵着鼻子走！  不要被HR的花言巧语冲昏头脑，给自己留出足够的思考时间，多方比较，权衡利弊，避免冲动决策。

提升专业技能，才是硬道理！  与其把希望寄托在外界，不如专注于提升自身实力，让自己在职场中拥有更多选择权和主动权。

职场如战场，处处是陷阱。

面对诱惑，保持冷静，谨慎选择，才能走得更稳，走得更远！别让一时的冲动，成为日后追悔莫及的根源。