什么是大龄领取失业保险金人员
在失业保险的范畴里，大龄领取失业保险金人员有着明确的界定。这类人员指的是领取失业保险金，同时距离法定退休年龄 1 年之内（含 1 年）的失业人员 。这里面还涵盖一种情况，就是领取失业保险金期满后仍然没有就业，可距离法定退休年龄 1 年之内，按规定继续发放失业保险金直至法定退休年龄的失业人员。
大龄领取失业保险金人员专属待遇
延长领取期限至退休
对于大龄领取失业保险金人员来说，最直接的一项专属待遇就是失业保险金领取期限的延长。根据 “人社部发〔2024〕76 号” 文件规定，对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限会延长至法定退休年龄 。这一政策的出台，极大地缓解了大龄失业人员在临近退休前的经济压力，为他们在这段特殊时期提供了稳定的生活保障。
养老保险费补贴
大龄领取失业保险金人员还能享受到养老保险费补贴政策。这一政策的实施，有效地减轻了大龄失业人员在养老保险缴纳方面的经济负担，让他们能够在失业期间也能顺利缴纳养老保险，保障退休后的养老待遇。
在补贴标准方面，大龄领金人员在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费时，按照当地灵活就业人员最低缴费标准的部分由失业保险基金支付 。也就是说，如果当地灵活就业人员最低缴费标准为每月 800 元，那么这 800 元将由失业保险基金来承担。如果大龄失业人员选择的缴费标准高于最低标准，比如每月缴纳 1000 元，那么超出的 200 元部分则需要个人自行承担 。
在支付方式上，是从 “失业保险待遇支出” 科目列支。符合条件的大龄领金人员需要先自行参加企业职工基本养老保险并缴费，之后再到当地失业保险经办机构申请领取由失业保险基金承担的费用 ，也就是 “先缴后补” 的模式。经办机构在收到申请后，会对相关材料进行审核，审核通过后，会及时将补贴发放至本人社会保障卡银行账户。
待遇领取注意事项
资格甄别与防骗保
在享受大龄领取失业保险金人员待遇的过程中，资格甄别至关重要 。相关部门会加强对短期参保骗领待遇、减员不离岗套保等情形的甄别 。如今，随着信息技术的发展，大数据比对、系统预警检测等手段被广泛应用于资格审核中。通过与市场监管、税务、公安等部门联网，实时核查失业人员的就业、参保状态，让违规行为无所遁形 。
比如，一些人可能会通过伪造离职证明、劳动合同解除书等材料来骗取待遇，或者在重新就业后隐瞒就业事实继续领取失业保险金 。这些行为都属于欺诈冒领，一旦被查实，后果非常严重。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料骗取失业保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二至五倍的罚款 。若骗取金额较大或情节严重，还可能构成《刑法》第二百六十六条规定的 “诈骗罪”，面临刑事处罚 。所以，大家一定要诚信申领，切勿心存侥幸，触碰法律红线 。
停缴情形
当大龄领金人员达到法定退休年龄时，就会停止享受由失业保险基金缴纳企业职工基本养老保险费 。这是因为达到退休年龄后，就进入了退休养老阶段，开始享受养老保险待遇，不再符合失业保险金的领取条件 。同时，如果出现法定停止领取失业保险金情形的，也会停止享受相关待遇 。这些规定都是为了确保失业保险基金能够精准地保障真正有需要的失业人员，维护基金的安全和合理使用 。
大龄领取失业保险金人员可享受延长领取期限至退休、养老保险费补贴等待遇，这些政策为他们在临近退休前的艰难时期撑起了保护伞，在经济上给予了有力支持，保障了基本生活，也维护了养老保险权益 。
如果你符合大龄领取失业保险金人员的条件，一定要及时了解并申请相关待遇，这是你应享有的权益 。同时，政策可能会根据实际情况进行调整和完善，大家要随时关注当地人社部门的官方通知和政策动态 ，以便在政策发生变化时，能够及时调整自己的应对策略 。希望每一位大龄失业人员都能顺利度过这段艰难时期，迎来安稳的退休生活 。
