“我国理工科学生比例下降”这一则消息直接冲上了热搜
然而现实是，一方面，许多理工科女性在职业发展中遭受到了诸多的挫折、明显的不平等待遇和甚至性别歧视。
另一方面，高科技领域对高端理工科人才的需求日益增加，要求科技教育要适应时代的发展需求，提高理工科学生的数量。
（学理工的女生找工作时企业只要男的，因为女生学理工科的时候会被老师说不如男的。理工女生怀着一腔热血选择自己喜爱的学科却只因为性别而被否定。）
尽管如今社会对于性别平等的重视越来越高，但需要承认的是，仍然存在部分企业和个人对于女性学生的性别歧视。这需要我们改变对性别的认知和对人才的评价标准。
国外的一些先进国家已经采取了很多措施，例如鼓励女性学生学习理工科专业，增设女性科学家奖项等等。
国外的大学通常会提供更多元化的学科体系、更灵活的课程设置、更加开放的校园氛围以及更加多元化的文化环境。这些都能够让女生有更多的机会去发挥自己的优势和天赋，在学业上取得更大的成功。
女性的发展和成功，并不应该受到任何固定和死板的成见、刻板印象和社会歧视的影响，应该被充分重视和支持。
