00后生活在教育资源丰厚的年代，而且多数00后都是家里的独生子女，所以在良好的教育背景和家长的支持下，这些00后学生就变得非常有个性且有想法，而这些个性在职场中尤为明显。
现在就业竞争压力巨大，能找一份稳定的工作不容易，毕业生也是倍感珍惜，用人单位也拿捏了学生的这种心态，提出的要求越来越过分，不少学生只能忍气吞声，但00后可是一点都不惯着他们，一言不合就开怼，掀起了一股“整顿职场风”。
“你是孤儿不用回家吃饭啊”，面对领导不合理要求，00后直接开怼
在职场当中，人际关系是比较复杂的，尤其是和领导相处更要懂得圆滑，但有的时候确实是很憋屈，尤其是对方提出一些不合理的要求的时候，就会让人气不打一处来。
比如每次一到下班就开会，这是很多领导惯用的加班手段，面对这种情况，00后是一点都不惯着，一句“上班时间你张不开嘴吗？还是你是孤儿不用回家吃饭啊”怼得老板都不敢插话。
00后大学生无法忍受无缘无故的加班，最主要的是因为薪资和付出不成正比，拿着几千块钱的工资还要累死累活加班，换了谁心里都会感到不平衡。
有些领导还将加班美化成了“给你表现的机会”，学生怎么都听不下去了，直接回怼“一个月3000多工资，你在这跟我装什么，有本事开除我”，这话说的真是霸气侧漏。
现在的大学生非常讲究“规矩”，到点下班就走成为常态，也是不希望自己因为加班而自我内耗，但是有时候你不加班领导就要找你的麻烦，甚至打电话叫你回来加班。
遇到这种情况学生就会以“下班了”为由选择拒绝，明显表达出了拒绝加班的想法后，领导还依依不饶要求学生服从领导安排，结果被学生直接怼了回去“7个字你发了4秒的语音，你结巴啊”，这一句话就伤人于无形，可想而知电话后面领导的脸估计都要气绿了。
另外让学生觉得可笑又荒唐的就是领导“画大饼”，总是拿着理想抱负来说事，以为现在的学生还是天真好摆弄的，殊不知大学生早已变得务实，理想也变成了赚钱。
所以在加班和理想联系到一起之后，大学生也是一点都不惯着领导，一句“我的理想就是赚钱”怼得领导哑口无言，说出了无数打工人内心的真实想法。
嘴硬一时爽，后果却可大可小，学生一定要拿捏好“硬气”的尺度
俗话说“职场如战场”，初出茅庐的大学生难免会年轻气盛，面对一些不合理的待遇是一点都忍不了，一时气愤就会说出一些嘴硬的话来，感觉自己解了气，还维护了自己的利益。
但是嘴硬一时爽，后果却是可大可小的，如果学生能力比较强或者是领导比较好说话的话，那么对于学生的回怼就算心里不高兴，也不会难为学生，但如果学生本身能力就一般，嘴硬的下场就有可能是丢了工作，或者日后被领导“穿小鞋”。
不管是哪一种结果，都是学生吃亏，所以就算大学生敢想敢做，但是也要懂得拿捏分寸，世界上没有完美的工作，学会面对困难和形形色色的人，也是学生成长的必经之路，不能拿任性当个性，到头来吃亏的终究是自己。
不过话又说回来，在批评大学生不懂得圆滑的同时，企业是否应该自我反思，如果没有那么多不合理的要求，是否就不会有这么多整顿职场的风气了呢？
所谓“一个巴掌拍不响”，大学生也不是什么都不懂，和领导起冲突也是存在现实原因的，双方都应该静下心来去反思，尤其是企业更应该考虑怎么做才能真正俘获大学生的心。
整顿职场的风气，代表着大学生的就业趋向，用人单位也要有所警醒
00后大学生掀起了整顿职场的风气，面对领导的不合理要求，再也不会忍气吞声，敢于说出自己的想法和需求，虽说有时候会觉得他们有些太自我，不知道找工作的不易，但是这也代表着大学生的就业趋势，那就是注重工作的幸福感和满意度。
现在的大学生都是接受过高等教育的学生，再加上接触了很多先进的思想和文化，就会更加在意自身的感受，可以自己内卷但不能接受被人推着内卷，所以幸福感和满意度很重要。
从这方面就能够看出来，用人单位也要与时俱进，不能总用老一套方法去面对现在的大学生，给学生提供公平合理的成长环境，福利待遇、管理制度偏向于年轻化，这样才能吸引并留住人才。
【笔者有话说】面对不合理的要求，00后直言不讳，丝毫不顾及领导的面子，这份勇气还真不是一般打工人能有的，虽说这种情况占少数，但也是一种发展趋势，现在的大学生越来越注重自身感受，用人单位也别固步自封，一起调整才能走得更加长远。
话题：你如何看待00后的“直言不讳”？欢迎留言分享与讨论。
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