在职场中，遇到合不来的领导是一种比较常见的现象。如何处理与不合领导的关系，不仅影响个人的职业发展，也关系到工作环境的和谐。以下将详细探讨三个关键的职场智慧，帮助你在职场中更好地处理上下级关系。
领导喜不喜欢你，原因可能有很多，甚至有时候可以荒谬到没有原因，就是不喜欢。有的人是因为工作上有疏忽错漏，不被领导喜欢；也有的人是因为在领导那里的印象不好，不被领导喜欢；还有的人是因为背地里乱说了“小话”，传到了领导的耳朵里，招致了领导的意见；更有的人纯粹是与领导磁场不合，反正领导不喜欢。
在这种情况下，你应该放弃一切不切实际的幻想，不再寻求领导的肯定和认同，不再期望领导能够高看你一眼。没有欲望，就没有牵绊；没有期望，就不会失望。领导不喜欢，那就不喜欢吧，随他去吧。
二、把该干的事情干好不管领导喜不喜欢你，你都应该把岗位工作做好，而且越是领导不喜欢，你就越应该做好。领导喜欢你，肯定认可你，那你应该好好回馈领导的赏识，把该做的事情做好，助力领导稳控单位、推进工作；领导不喜欢你，始终对你存在一定的偏见，那你为了保护好自己，就更要把岗位工作做好，否则领导抓住你的把柄，岂不是更排挤打压你。
职场始终是个利益场，领导也会权衡利弊。如果你的存在能够对领导产生一定的价值，那领导多多少少还是会顾及你的价值的，即便不喜欢你，也不至于故意刁难打压你。记住，能把具体的事情做好，能做成一些事情，你才是一个有价值的人，也才能参与博弈。
三、韬光养晦静待时机一个人要想做成一些事情，不光需要一定的本事和能力，还需要遇到合适的环境和机会。如果领导不喜欢一个下属，那这个下属定然是很难做成一些事情，或者做出一些成绩的。两个方面原因：其一，领导不会给你帮助和支持，甚至有时候还会阻碍；其二，领导有讲评你工作的权力，完全可以对你的成绩视而不见。
古人有云，君子当有龙蛇之变。简单来说，就是君子应该根据外在环境和形势的变化，及时调整自身的言行和策略，在龙蛇之间积极变换，以更好地适应周遭环境。当外在环境和形势不利于你的时候，你需要的不是进一步展示能力，而是应该蛰伏起来。你应该明白，当领导不信任你的时候，你越是展示能力，领导就越是会打压你。蛰伏起来，就是韬晦之术，减少领导对你的关注，等待外在环境发生变化。
在职场中，遇到合不来的领导是常见的现象。降低对领导的期望，把该干的事情干好，韬光养晦静待时机，这三条走心箴言一定能助你更好地处理上下级关系。通过调整心态、做好工作和等待时机，你不仅能够保护自己，还能在合适的时机展现自己的价值，实现职业目标。
牢记这3条规则，立身职场不吃亏！
