男子上班3天被辞退,7天后公司没了?法院判了:赔钱!

大象新闻 2025-03-04 08:21:26

小东满怀期待地踏入A公司

可工作仅三天

他就收到一条微信消息

——“你不用来上班了。”

不仅如此

他很快发现

公司已经悄然注销

……

那么

小东能要回这三天的工资吗?

近日,同安法院发布一起案件

2024年8月,A公司发布招聘信息,小东通过面试,于8月14日正式入职。然而,8月16日晚上,公司通知小东:“不用来上班了。”其间,A公司没有和小东签订书面劳动合同,也没有向其发放工资。7天后,小东发现A公司已办理注销登记。

小东向法院提起诉讼,要求公司股东王某、张某支付工资689元及违法辞退赔偿金7000元。

面对小东的起诉,公司股东王某、张某辩称:“前三天只是培训,主要是考察他的工作能力,但他没达到要求,所以才让他离开。”

法院经审理认为,案件中,小东按照A公司的安排,在公司指定地点工作,工作内容由公司安排,符合劳动关系的特征。因此,法院认定,小东与A公司之间在2024年8月14日至8月16日期间形成了劳动关系,公司应支付小东三天工资,共计689元。

关于赔偿金,A公司未能提供证据证明曾与小东约定好他所在岗位的录用条件以及小东不符合该录用条件,就单方面解除劳动关系,违反《劳动合同法》相关规定,构成违法辞退。公司应支付二倍经济补偿标准的赔偿金5000元。根据规定,“公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东承担清偿责任的,人民法院应依法予以支持”。王某、张某作为公司股东,应当对公司注销前未清偿债务承担责任。

综上

法院最终判决

王某、张某应向小东支付工资689元、

违法辞退赔偿金5000元

驳回小东其他诉讼请求

一审判决后

双方均服判息诉,目前判决已生效

法官提醒

公司注销不是逃避责任的挡箭牌

公司解散应当依法清算并申请办理注销登记,未经清算企图通过注销来逃避债务是行不通的。

而面对像小东这样的困境,劳动者可积极采取措施维护自身权益,如:若公司注销前进行清算,但遗漏债权或仍未支付拖欠工资,劳动者可向清算组申报债权,要求在清算财产中优先受偿;若公司未依法清算便注销,经劳动仲裁未果,劳动者可向法院起诉原公司股东、董事、控股股东、实际控制人等,要求其承担清偿责任;另外,劳动者也可向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对公司的注销情况及拖欠工资问题等进行调查处理。

(来源:厦门日报)

28 阅读:13501

评论列表

用户11xxx24

用户11xxx24

7
2025-03-04 09:05

笑死掉!难怪厦门越来越难有企业

Come back my ideal 回复 03-04 09:53
這點錢就要倒閉 這種公司倒閉的沒毛病

Come back my ideal 回复 03-04 09:55
少了幾百塊幾千塊的公司就要倒閉 這種公司還有存在的必要嗎

熊胖纸

熊胖纸

6
2025-03-04 09:12

这不要脸公司必须要得到惩罚!

山谷牧歌

山谷牧歌

5
2025-03-04 09:03

不合适就算了,但是三天的工资肯定要发的,发了也就没有后面的事了

小小小栗

小小小栗

4
2025-03-04 09:04

放屁,纯属放屁,没人管

李涛

李涛

3
2025-03-04 09:17

不发工资可以维权,但是上班三天要赔偿金就有点过分了,就现在这乱象,企业很难生存。郑州企业基本上也快关门完了。

安静一切

安静一切

3
2025-03-04 09:16

公司再小用人方面都要做到不忘初心,才能方得始终,把人当擦屁股砖来用,你当现在的社会还以前的吗?

啊嘞

啊嘞

3
2025-03-04 09:12

这公司那么离谱的吗?

用户10xxx19

用户10xxx19

2
2025-03-04 09:01

[点赞]

雨夜

雨夜

2
2025-03-04 09:41

给3天工资没毛病,赔5千是啥意思?

梦之蓝 回复 03-04 09:59
我也纳闷

栗子也很暖

栗子也很暖

2
2025-03-04 09:09

男子上班3天被辞退 7天后公司没了……

Duke小伟

Duke小伟

2
2025-03-04 09:15

啥意思,来了不管咋样都得要呗

邹必文 回复 03-04 09:45
首先他来上班你是面试过的,也可以约好试用期多久之内不付工资,但是一定要双方达成共识,书面协议签字确认,而不是你说不要就不要,单方面没理由辞退,懂点法吧[点赞]

用户18xxx99 回复 03-04 09:21
首先他入职的时候你们要确定好你的录取条件,然后你辞退他的时候要证明他确实不符合录用条件,这样是可以的,而不是仅仅靠你一句话他能力不行就辞退[笑着哭]

Monarch

Monarch

2
2025-03-04 09:10

三天培训觉得不适合,不能辞退?他来我就得给他工资,不管他啥样?

周少山 回复 03-04 09:45
你特么别在评论里唧唧歪歪,有意见你去跟法院说。法院就这么判的,不服你憋着

梦之蓝 回复 03-04 09:57
你干了三天,这班总不能白干吧?工资不要了?傻不傻,你要是老板,告死你

Sunlw

Sunlw

2
2025-03-04 09:12

啥也没干,挣了差不多6000。

梦之蓝 回复 03-04 09:58
[笑着哭]

求索

求索

1
2025-03-04 09:15

经济补偿按二倍,三天的工资为什么不按二倍?

用户17xxx27

用户17xxx27

1
2025-03-04 10:05

原本协商支付三天工资就行,结果花了近六千,男子也爽,干三天就有近六千了[鼓掌]

myselfXD

myselfXD

1
2025-03-04 09:10

断送了中国草根创业的路,老板成了弱势群体,人家公司都没了,你还赔5000。以后看谁创业能成

UC上的诗情画意

UC上的诗情画意

1
2025-03-04 09:15

原来不签有合同也可以赔偿。领教了,当年被辞退都是拎包直接走人。[流鼻涕]

子非鱼、、、

子非鱼、、、

1
2025-03-04 09:38

这就是很多私企很难生存的原因了吧

凡凡是正能量

凡凡是正能量

1
2025-03-04 09:06

啊,这么离谱的吗[无奈吐舌][无奈吐舌]自从乙肝康复后,才明白的道理,真正的幸福是无病无灾,无忧无虑