社保知识，小龙虾今日分享第1192期，欢迎关注！
提高养老金，许多人就觉得不公平，许多人认为企退和机关事业单位差距大。
今天抛开机关事业单位人员，我们看看企退人员之间的差距如何！
举个例子：
以一位月工资 3500 元，按当地社平工资7500元的 60% 作为缴费基数的普通企业职工为例。
假设其工龄为 25年（这里指的是社保缴纳年限，实际上大多数人只有15年）。
计算基础养老金，其本人指数化月平均缴费工资为 7500×60% = 4500 元，根据基础养老金计算公式，基础养老金为 7500×(1 + 0.6)÷2×25×1% = 1500元。
假设其个人账户每月缴纳金额为 4500×8% =360元，25 年个人账户累计余额约为 360×12×25 = 108000元，（绝大多数人的个人账户只有10万不到，因为一开始缴纳达不到312元）。
若 55 岁退休，计发月数为 170 个月，个人账户养老金为 108000÷170 =780 元，
那么其每月养老金大约为 1500+ 780 = 2280元（大多数就是这个水平）。
这类人员多在规模较小、经营效益一般的企业工作，企业为降低运营成本，常选择较低的缴费档次，同时职工本身工资不高，限制了缴费基数的提升。
与之相反，高额缴纳企退人员的养老金水平颇为可观。
例如一位月工资 10000 元，按社平工资 7500元的 300% 缴纳养老保险的企业员工，假设其工龄为 35年。
其本人指数化月平均缴费工资为 7500×300% = 22500 元。
基础养老金为7500× (1+3)÷2×35×1% =5250 元。
个人账户每月缴纳金额为 22500×8% =1800元（有人约缴纳超过2000的！），35年个人账户累计余额约为 1800×12×35 =756000 元。
实际计算按照50万算不过分吧！（虽然一开始不可能月缴纳1800元，但是一没算利息，二在75.6万的基础上打了7折）。
若 60 岁退休，计发月数为 139 个月，个人账户养老金为 53000÷139 =3800 元。
其每月养老金可达 5250 + 3800 =9050 元。如果计算书视同缴费年限，还能多1000左右，就能接近1万元。
同样是企退人员，大多数人只有2100元的养老金，而有的人有9000的养老金。
这里的不公平又体现在哪里？
两个政策？没有双轨制！
两个身份？都是企退人员！
区域差别？同样的社平工资！
两个计算公式？都只有个人账户和统筹养老金！
那些说养老金不公平的人，能否给个解释，为什么差距这么大？
