“属地政府是治理欠薪工作的第一责任人，各级政府要将治理欠薪冬季行动列入本级政府重要议事日程。”在12月10日召开的市根治欠薪动员部署会上，杭州市人民政府相关负责人要求，要以对群众高度负责的态度，全力以赴抓好治理欠薪冬季行动，不断提高为民服务质效，营造和谐稳定的社会环境。

劳有所得是民生大事。记者从该动员部署会上了解到，今年以来，全市共检查用人单位17.7万余家，共为6.3万余名劳动者解决工资待遇6.9亿余元。

2024年，全市人力社保、建设、公安、住保房管、信访、经信等部门从源头治理入手，创新监管方式，推动欠薪治理落地见效，确保劳动者劳有所得。比如，杭州先后开展欠薪风险隐患“大排查、大化解、大督查”、工程建设领域“安薪行动”、人力资源市场秩序整治、政府国企项目整治等专项治理行动。

今年，杭州继续加强营造法治宣传氛围，比如，全年度、全行业、全市域开展“开工第一课”活动，向劳动者普及劳动保障法律法规；组织法治培训1200余次，服务用人单位4.8万余家；发送维权短信1300万余条；发放宣传资料10万余份；宣传欠薪违法典型案例1000余个；创新开展欠薪案件情况通报会、政企“用工服务”圆桌会，先后召开以上“两类会”310余次。

根治欠薪的良好氛围还离不开对欠薪案件高效有力的处置。杭州建立健全了欠薪案件跨部门联动处置、联合惩戒机制，全程加强欠薪违法打击、高效化解欠薪案件。截至目前，全市人力社保部门作出行政处理和行政处罚1684件，全市公安机关刑事立案、行政处罚383件，全市建设、交通、水利等部门开展信用扣分的工程项目达到800余个。5.5万余件国家平台线索件、4.8万余件省平台交办件得到快速高效处置。

临近岁末年初，不让辛苦一年的广大劳动者扫兴而归，让劳动者告别“忧酬烦薪”，既是社会良心，也是职责所在。

当前即将进入集中返乡期、工资薪金集中支付期、线索案件集中高发期，杭州正在全市开展根治欠薪百日攻坚行动：持续营造浓厚的法治宣传氛围，畅通投诉渠道，开展不预先通知直接检查、集中接访、联合督查、线索案件动态清零等行动，并将严惩恶意欠薪违法行为，打好欠薪治理的攻坚仗。