导读：河南新乡超威集团新能源子公司发生的员工与领导争执事件，引发公众热议。企业应对策略和舆论压力，以及企业家的道德法律意识也成为关注焦点。想知道企业家应该具备哪些品质和修养？员工与老板之间的矛盾如何化解？

2023年8月3日，河南新乡超威集团超力新能源有限公司门口发生一起员工与领导的争执事件。一名刚入职两个月的员工找上门要薪水，企业总经理王某出面将其态度越说越不对，甚至辱骂对方“你爱怎么样就怎么样，我花100万都可以让他身败名裂”。这一幕被路人拍下并传出网络后，引发公众热议。

超威集团新能源员工事件始末：

录音中，王某发飙“你爱怎么样就怎么样，我花100万都可以让他身败名裂”

超威集团回应：王某已被停职，41名员工已全部缴纳社保

时隔一周，超威集团回应此事

事件发生在2023年8月3日，地点为河南新乡，超威集团下属的超力新能源有限公司

一位姓王的员工因为不满同事休假让自己顶了两个班，工资却未到账，上门找总经理王某理论

王总对该员工态度极其恶劣，还威胁对方“我花100万可以让他身败名裂”

这名员工最终并未拿到工资，反而被王总以“不适合公司文化”为由开除

企业家应有的道德和法律意识

2023年8月11日，超威集团通过官方微博回应此事：

公司已对41名员工全部缴纳社保和公积金进行了全面整改

目前法务已介入调查此事

公司已经对王某进行关注和约谈

希望大家给予超威集团改正错误的机会

同时也感谢大家对超威集团的监督

如何看待企业员工与老板之间的矛盾？

企业家应当具备哪些品质和修养？

福利待遇是否应该以公司规章制度为准还是应该以劳动法为准？

2023年8月4日，超威集团官方微博关闭评论区

2023年8月7日，超威集团官方微博恢复评论区

并发布了5条类似的信息进行舆论疏导

同时还发布了企业文化宣传片和产品宣传片

试图转移公众视线缓解舆论压力

8月7日当天，该条微博获得了不到3000的点赞

但是评论区却骂声一片

有网友质疑该公司根本没有在新员工入职时就为其缴纳社保

这起事件引发了热议，企业形象受到了质疑。企业家在管理企业时，应该注重道德和法律意识，尊重员工，遵守规章制度。在舆论和公众监督下，企业应积极回应问题，做出整改，树立良好形象。你认为企业家应该如何处理员工矛盾？