9月25日，一则关于“公司破产女子上老板家讨薪，遭遇闭门羹与暴力”的视频在网络上迅速发酵，引发了广泛关注与讨论。

视频中，几位女员工，面容疲惫却眼神坚定，只为那应得的劳动报酬，公司破产，本已让她们的生计雪上加霜，而拖欠的工资和社保，更是让她们的生活陷入了绝境。于是，她们鼓起勇气，踏上了前往老板家中的讨薪之路。

面对上门的女员工，老板的态度却令人瞠目结舌。他轻描淡写地表示：“不是我个人欠你们钱，是公司欠的，可以去找公司的法人，现在公司没有钱，你们该诉讼诉讼，我现在已经回答你们了。

女员工说：“你这就是耍无赖了，我们养老金怎么办？”

老板说：“我没有欠你们钱。”

女员工说：“你欠我社保钱，你把法人叫出来。”

老板说：“你到法院去，要不然我报警了，我对你们忍无可忍了。”

女员工说：“你现在就打电话报警啊！”

随后老板打电话报警，报完警老板想要强行关门，推了旁边的女员工，导致女员工摔倒在地，接着又与员工发生了肢体冲突，过程中还踢了女员工几脚。

最后，老板强行把门关上，留下的是女员工们无奈的身影。

此事一出，迅速在网络上引发了激烈的讨论。

有网友表示：老板也没毛病，他已经告诉你途径了。“起诉”吧！

还有网友表示：公司也不是无限责任，公司钱赔完了没钱走法律程序该咋判咋判呗，难不成去人家家里搬家具不成。

也有网友表示：这种老板就应该遇到几个横的。

更有网友表示：这样不合法，警察去也不会帮她们的。

最后有网友表示：公司欠钱，只能起诉公司及法人，确实也没什么好办法。

首先，从法律的角度来看，员工上门讨薪的行为虽情有可原，但在实际操作中却需谨慎。公司破产，意味着其资产已不足以清偿全部债务，此时，员工应通过正规的法律途径，如申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式来维护自身合法权益。老板提出的“公司欠薪，非个人债务”的观点，在法理上站得住脚，因为公司作为独立的法人实体，其债务应由公司资产承担，而非直接归咎于个人股东或法定代表人。

然而，这并不意味着老板可以完全置身事外。作为公司的管理者，他/她有责任确保公司合法经营，及时支付员工薪酬，并在公司陷入困境时积极寻求解决方案或配合相关部门的清算工作。因此，面对员工的合理诉求，老板应采取更加负责任的态度，引导员工通过合法途径解决问题，而非简单地将责任推向“公司法人”或逃避责任。

还有，老板在视频中的表现，尤其是报警后强行关门、推搡乃至脚踢员工的行为，显然超出了合理自卫的范畴，涉嫌违反《治安管理处罚法》乃至《刑法》的相关规定。根据具体情节，老板可能面临行政拘留、罚款乃至刑事责任的追究。这不仅是对其个人行为的惩戒，更是对社会秩序和法治精神的维护。

最后，小编想说，或许老板有他的无奈，但逃避责任绝不是解决问题的办法，员工们虽然情有可原，但上门讨薪的方式也值得商榷。目前，此事仍在进一步处理中，我们期待一个公正的结果，也希望所有劳动者都能挺直腰板，对“老赖”说不！

本信息来源：

@鲁中晨报《公司破产拖欠员工工资，几名女员工找到老板家里发生矛盾》