【新媒体记者：何军】最近我在写系列人物创业故事，想到东方国际幼儿园园长乐平，便相邀与她见面聊一聊，我们在一个简餐厅里坐下来。乐平身材匀称，长头发、大眼睛、白皮肤，穿一身浅绿色的迷你蓬蓬裙和肉色长丝袜，高腰白底黑色鞋，给人以时尚女性的气息，言谈举止中透露着自信与豪情，与印象中的幼教园长不太一样。

情系幼教

2000年9月，乐平从襄阳师范毕业，怀揣着对幼师的向往，来到一所公办幼儿园任老师，这一干就是八年。乐平发自内心地对幼儿的热爱，加上勤学上进，工作表现十分突出。2008年，她被一家私立幼儿园高薪聘请担任园长。

在幼儿园摸爬滚打多年，乐平十分了解国内教育体制的弊端，灌输式教育、机械化管理，束缚了孩子自由的天性。她希望能有一所自己的幼儿园，用全新的教育模式来教，同时也能让自己的孩子享受到良好的学期教育。

2010年的一个偶然机会，乐平听说鱼梁洲有所幼儿园要转让，她心血澎湃，便立刻前往了解情况。这是一所别墅式的高端幼儿园，环境好，收费也高，只是老板要前往新加坡开辟新的事业，无暇顾及这里。她们议好价格后，乐平就果断地接手了。

乐平的第一想法是，这么高端的幼儿园，就应该让孩子享受到高品质的教育才对。她调整了老师，聘请具备幼师资质的老师来教，采用小班制教学，每个班只招12个孩子，并配备两名教师和一个保育老师。这在当时还是一个全新的尝试。

乐平早就听说新加坡的教育理念先进，为此，她请好友牵线搭桥，前往新加坡汉桥国际教育学院学习。回国后，她把新加坡先进的教学及管理体系带到了自己的幼儿园，推行体验式学习、互动式教学，开设体智能、军事拓展、美工、拉丁舞、足球、演讲与口才等课程，让孩子在玩中学、学中玩。辛勤的付出终有回报，第二年开学季，幼儿园的入园人数成几何倍数地增长，她的新思维办学理念取得了成功。

2015年，乐平先后又在襄州区八一路和长虹官邸附近开设了两所分园，每天在各幼儿园飞来飞去，乐平更忙了。为了心爱的事业，而自己的宝贝儿子却无暇照顾，只能送到学校托管。

爱心满屋

乐平把幼儿园的孩子当宝贝，把员工当亲人，热心关爱她身边的每一个人。用她自己的话说，事关幼儿园的事情都是她的事情。

长虹园有个叫付童（化名）的孩子，家是余岗村的。有次巡园，乐平发现付童大冬天还穿着条单裤，便立即吩咐老师去买了棉裤帮他穿上。经询问得知，孩子的父母亲离婚了，双双玩起了人间蒸发，把年幼的孩子抛给了年迈的奶奶。事后，乐平买了礼物去家访，见到老人家徒四壁的窘境，吃惊不少。奶奶告诉她，自己身体不好，也没有收入，但还是希望自己的孙子能够上一所好的幼儿园。乐平当即表态，减免了付童的全部学费，并直到他上完幼儿园。

对待孩子，乐平有着母亲一般的爱护；对待员工，她则有着家人般的温暖。

2017年12月的一天深夜，乐平被一阵急促的电话铃声惊醒，电话是她的一个后勤员工邱大姐打来的。邱大姐的老公突发脑溢血住进了医院，急需钱做手术，乐平二话没说，给她转了二万元的应急款。

邱大姐夫妻俩靠打工的收入维持着一家人的生计，供养着一个大学生和一个高中生，去年刚交首付买了一套商品房，经济压力大。乐平理解她的不易，没有催要借款，让她慢慢地偿还。深存感恩的邱大姐，比以前更努力工作了。

乐平还经常参与社会公益事业，到福利院慰问老人、为困难人群捐款捐物、帮助因病致贫、素不相识的网友，她把满腔的大爱撒向中国大地。

志存高远

乐平在经营好东方国际鱼梁洲别墅园、长虹路精品园和襄州区高端园三个分园的同时，还经常去健身房锻炼，显示出了她具有较强的管理能力和旺盛的精力。

有个保康的员工回老家过年，发现那里也有一家叫东方国际的幼儿园，便向她汇报，乐平由此受到启发。她觉得，发展幼教事业要注重品牌保护，才能做大做强。2017年3月，她注册了“襄遇东方”商标，开始走品牌发展之路。

鱼梁洲地处城市绿心，在不足二万人口的小地方，就有大大小小五家幼儿园，竞争十分激烈。2018年6月，有家小型幼儿园听说乐平管理能力强，为人豪爽，就主动找到她，要求加盟。乐平接手后，调整了年龄偏大的老师，又输送进一批教学经验丰富、充满朝气的年轻老师，把新加坡的教育管理体系植入进来，建制度、立规矩，幼儿园又充满了生气与活力。

高薪区一家民办义务教育学校的校长找到乐平，向她表达了无精力、无时间经营旗下幼儿园的想法，希望借助东方国际管理团队的力量，共同发展。2019年元月，乐平再添一个加盟幼儿园。

乐平说，她今生的愿望就是能够在襄阳建立一个有影响力的幼教品牌，把各个管理薄弱的幼儿园联合起来，凝心聚力，共同发展，走品牌发展之路。

乐平，一个新时代的职业女性，就像一只不知疲倦的凤凰，在东方展翅翱翔。（完）