一个网友发帖说自己的朋友中年失业，如今投出去的简历都没有回音，估计是因为年龄太大了！更糟心的是，想去领失业金，结果还被说不符合领取失业金条件！

人都有老去的一天，年龄也都只会变大不会变小，但 就业市场却只盯着35岁以下的青壮年，而真正经验成熟年富力强的中年人，却被排除在市场外，这是普遍的情况（那种特别优秀、人脉特强的个例不在讨论范围），遇到帖子里说的这种情况又该怎么办呢？

楼主的一个朋友，今年42岁，刚刚失业，经历了一系列的打击，他的案例或许能够引起很多中年求职者的共鸣。

这位朋友失业后，就想着赶紧找工作，于是在BOSS上投了很多简历，结果都石沉大海，估计是年龄太大了！哎找不到工作了，那就先领失业金呗，结果更受打击了。

这位朋友去社保局办理失业登记，结果工作人员说，必须是被单位解聘或是双方协商一致离职才可以，说他不符合领取失业金条件，当时离职的时候单位让写“个人原因离职”，他这法盲也不懂就这样写了，结果现在傻眼了，工作找不到，失业金也领不到，不知道怎么办了。

这位朋友就来问楼主，是不是应该找朋友公司挂靠上班几个月，然后办理“双方协议离职”，再去办法领取2年的失业金，失业金领2年后45岁，再办理4050人员，领取5年补助？

于是楼主就问，有没有朋友遇到过类似的情况？希望大家能给点建议，帮他一起拿个主意。

先不说年龄大了找不到工作的事，先说失业金的事，确实是很多人的盲区。

首先要注意的是，自己离职规定就是不能领失业保险金，但是可以领失业补助金，这是可以操作的。至于失业补助金有多少一个月，这个和地方的经济水平有关，比如有广州网友说一个月是2000出头。

虽然是这么规定，但依旧令很多人不解。不少网友表示自己也遇到过，所谓失业金只是个笑话，写单位辞退对以后找工作有影响，写自己离职又失业金白缴。

更有网友不能理解，主动离职凭啥不能领，又不是没交失业金！交了那么多年！有网友解答了：主动离职不一定代表你失业了，还有可能你跳槽挣的更多的地方了，所以主动离职是不可以领失业金的。

不过网友觉得实际情况根本不是跳槽去更高薪的岗位，大多数主动离职都是被公司逼着走的，这就业环境谁想裸辞呢？

很多网友也提供了领取失业金的方案：首先是如果离职时间不超过一个月，还可以跟原公司协商修改离职原因；如果是本地户籍，可以先用个人身份在人才交一个月社保，然后就可以申请失业金了；如果是外地户籍那就要找个单位过渡一下，否则就没法申请。

具体的政策跟操作，还需要去咨询当地的社保局，或者寻求专业的律师，每个地方的情况都不一样，金额也不同。

一个天津的网友现身说法，已经领了两年失业金了，到期了，找了个最低工资标准的无技术含量的活，如果目前找不到合适工作就先领失业金吧，医疗保险不用自己上，找到工作了可以办停失业金。

其实失业金也只是找不到工作之后不得已的方案，更多是确实找不到工作的中年人。

有北京网友说自己也是42，公司解散了，在boss，猎聘，智联上投了很多简历，也是石沉大海，一点水花都没，有的都是保险公司，看来也是不得不去领失业金了。

还有一个网友，也是北京的，说自己年龄42，离职一年半，之前在职时年薪过百万，现在无人可要，这是现实，需要面对！

有个湖北的网友安慰求职的，劝大家别气馁，自己今年已经41岁了，也是市场不要的年龄了。做了十几年的测试，去年被离职，找了半年工作找到一个实施岗薪资10000，我没去，去年底找到一个测试运维岗薪资6000。今年找准机会直接从测试转到产品经理，薪资连升两级。

年龄大了，求职确实会变得困难，失业后不管是继续找工作，还是选择领失业金，都不能就这样倒下，家庭需要自己。还可以多发动人脉，寻求工作机会，实在没办法也可以先跑滴滴，送外卖，先过渡一下。

你们有失业过吗？都是怎么应对的？欢迎评论区留言。

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