任职超20年的老员工
因收取供应商1000元微信红包
被公司以严重违纪为由开除
他辩称是对方归还之前自己垫付的钱
供应商则称系春节礼金
……
法院会怎么判？
过年收1000元红包被辞退
1994年5月23日起，老杨任职于江苏无锡某电器公司，其工作岗位为基础管理员，负责施工现场管理。
2017年7月1日，公司调查发现老杨于2017年3月17日收取供应商——某建筑公司项目经理林某微信转账1000元。调查时，林某所写情况说明称该款系春节礼金。
2017年7月31日，公司通知工会，以老杨收取供应商礼金、严重违纪为由与其解除劳动合同。
老杨不服公司的处罚决定，向无锡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以公司认定上述转账系春节礼金缺乏事实依据为由，认定公司解除劳动合同违法，应当向老杨支付赔偿金326826.32元。
公司不服，诉至法院。
法院：公司解除劳动合同合法
一审：公司解除劳动合同合法，无需支付赔偿金
无锡市新吴区人民法院审理认为，本案的争议焦点在于公司解除与老杨的劳动关系是否合法。
本案中，公司《员工行为规范》的修订，经过与工会协商，并进行了张贴，应当认为公司履行了民主及公示程序，老杨对规定内容应当知晓，且老杨签署了十五大禁条及廉洁协议，应当予以遵守。其中，公司明确规定不得收取供应商礼金，并对与供应商的经济往来与日常交往作出了严格的规定。根据现有证据，老杨确实收取了供应商1000元，同时隔离调查的林某称该笔钱系礼金，老杨负有推翻该款项系非礼金的举证责任。其于调查时先称1000元系林某归还自己之前垫付的垃圾清运费，后又于诉讼中称系自己为林某妻子垫付的工地违规罚款，但其提供的书面证据无法证明，且林某妻子未出庭作证，法院对其真实性、合法性不予认定。综上，老杨未能证明其收取林某1000元系正当收取，应承担举证不利的后果。
无锡市新吴区人民法院判决：公司解除与老杨的劳动合同合法，无需支付赔偿金326826.32元。
老杨不服，提出上诉。
二审：驳回上诉，维持原判
无锡市中级人民法院审理认为，老杨收受林某1000元钱款的性质，应当结合双方提供的证据作出认定。录音及视频资料与老杨、林某书写的情况证明是在公司调查时形成的，并且涉案款是林某转给老杨的，林某并未陈述是替妻子归还老杨的垫付款，相反认可是“红包”“慰问费”，结合公司调查时老杨在录音视频中的陈述以及老杨书写的情况说明，有理由相信1000元款项是林某支付老杨的好处费。因此，本院对于老杨否认收取好处费的辩解不予采信。综上，老杨的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
无锡市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。
来源：经视直播、中国裁判文书网
编辑：汤维
审核：陈唯一
终审：彭德光
怪叔叔。
[无奈吐舌]一看就是被公司坑了，找个理由把他开除了还不用付赔偿金。一举两得。
沙漠里的泥鳅 回复 01-27 08:14
公司是想坑他又怎样？可没逼着他伸手收钱啊，他只要不伸那个手收钱，别人还能怎么坑他？亏他做这行20多年，是不是坑还看不出来？20多年了，可别跟人家说这是第一次也是唯一一次，就算这是公司坑他，而且一坑就成功，这说明公司非常了解他这个特点，知道他必定会伸手！所以，他还有什么好意思喊冤？
每天一棵树 回复 01-27 11:13
现在还敢转账，都是现金收，京东的员工更狠让你转第三个不相关的人，想投诉都没门
阳光宅男-z
很多公司玩的就是这个套路[捂脸哭]，我一个朋友他就被这样套路了，供应商让公司员工送礼给他，结果两个人同时被开除，一个说是违规收礼，一个说私下给客户送礼，两个人都是各自公司元老[笑着哭]
略略略略略 回复 01-27 03:59
什么套路，明明是自作孽。
火鸡1号 回复 01-27 11:31
双方老板合作愉快
唯心精神
[无奈吐舌]一般正常情况下，行贿者不可能自己暴雷，受贿者也不会傻到自己把微信记录晒出来。所以公司是怎么知道的呢[呲牙笑]
一指禅 回复 01-26 19:14
聪明的人才会想出为什么
南宫月落 回复 01-26 18:13
这是个经典的案例以后要考的
天下飘火
为什么不是公司证明这一千块是他受贿的钱而是需要他证明这一千块不是受贿的钱？
广林 回复 01-26 16:34
找个理由辞退老员工罢了
悠悠的等待 回复 01-26 19:32
[得瑟]上面好像有供应商说这个是好处费
豹变2-646355728
太没经验了，现金啊，转账的不收
laker
20年赔偿少说几十万，这下1000块解决，高招哦
音乐之王
供应商的微信消息公司为什么会知道 供应商为什么这样做是谁下达的指令
一指禅 回复 01-26 19:15
供应商不这样配合以后就没交易了
L-Q-B-心飞扬
这个电器公司不是省油的灯，老板是黑心奸商
人到中年 回复 01-27 13:16
这种肯定是行贿方把微信转账截屏发给他公司了，这样一来，你是负责采购的，对方又是你的供货方，红包你收了，又提供不了这个红包合理解释的人证物证，那就是受贿了，就算采购回来的东西物超所值，那也是受贿，只能怪自己有贪心，被老板利用了，另外就这种随随便便就敢与利益相关方有微信转账的，说明他日常手就不干净，属于胆大人傻这种类型的人。
用户48xxx47 回复 01-27 19:23
谁都不傻，公司肯定是有证据的，只是那个员工自己无法举证而已（举证是双方的权利）！都经历了一审二审不可能冤枉那个员工
SUWONG
老板是个聪明人，这才叫企业家，群里的老板们学着点，合理合法[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
用户68xxx00
被公司老板整了
伤过,痛过.......
看了很多人的评论，认为是公司无理由辞退，思维逻辑是以偏差，要维持社会的公平性，“收就是收了，无任何狡辩为自己开脱”…大家都是以自身对某些事的的偏激而决定的
用户10xxx18 回复 01-27 13:07
我认为要有证据表明员工出卖公司利益换取了自己的收入才能证明利益输送。生活中不乏通过小金额来维持关系的，水至清则无鱼。如果价格不偏差，质量有保证，我认为是没有构成受贿
噼里啪啦带火花
这你们就不懂了[doge]被公司套路了 就是故意给他下套的
Mirai-t
很正常，不管是不是安排，肯定不是第一次
fanfan
好手段！[点赞] 公司老总以后别走夜路[墨镜]
LL
统一全国最低工资！失业金！失业即可领取！养老医疗保险公积金缴费比例！严惩违法加班
用户17xxx59
很明显被下套了[doge]
oke三连
送钱还转账？不都是现金购物卡吗？
Beth Ann
这做个局不是可以合理裁员了 [doge]
小怪兽y
一千块钱就解决了大问题，这是全国的榜样！！
永远520
哈哈 那问题还是供应商 自己承认是
おじやま虫
我之前做采购，供货商给钱从来不收，给礼品就拿库房大伙一起吃了，不是怕别的。是怕蹲局子[捂脸哭]
欧阳丶狗蛋
公司想尽一切办法辞退老员工[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
lazy。
可以随便调取员工微信流水？这不是个人隐私？
追逐明天
这裁员成本，真是够低的了。
红薯
6，资本家就是资本家
Everen
我记得我们公司不续签合同赔N＋1的。
小妍pk301
这个消息是怎么流出来的
可
早就是某些人的眼中刺，1000元就被拔掉了，关键是1000元供应商不说，谁又能知道
染色
只用1000块钱，几十万的裁员费省了
苦丁茶
垃圾公司
用户10xxx18
个人认为这是赠送，因为没有任何附加要求，不构成利益链条的利益输送。如果公司硬要先麻烦，要求公司出证据公证明他有利益交换。
答案
这个绝对的受贿
百香果果果
文字很多，愣是看不懂！意思就是老板发红包给你就可以随便开除你？
0621 回复 01-26 18:32
不是老板发的红包，是供应商发的他收了，那算受贿。评论区一帮说下套的估计都是法盲遇到这情况就收，毕竟，你不点接收天大的套都套不住啊。
用户10xxx54
2017年的春节这么晚吗？春节礼金不应该节前给吗？
用户10xxx35
资本家现在真牛逼！
用户75xxx92
被查到就一千块，暗地里不知道收了多少了[得瑟]
用户79xxx99
怀疑？这个词用的不好，应该是用肯定吃回扣才对！这种公司
apollo
才1000，这公司太小气了。我知道和都是2000起步，什么人啊，1000也要？冤个屁
廣陽上人
Woc!公司发红包1000元少不少啊？1000元也拿得出手？丢人吗？
真的好喜欢你
不是裁了不判判了不裁吗
左手恋右手201706
[笑着哭]很负责的告诉你，是公司安排人干的。
火鸡1号
20年的处理起来确实比较棘手，要上点手段[吃瓜]
用户10xxx14
一笔1000元礼金就可以开除吗？合法吗？罪不至于开除吧
清子
哪家公司，避雷一下。
寂寞写个评
就是受贿，这是知道的，那不知道的还有多少？
盘丝电子 刘总
不干亏心事，不怕鬼敲门
旅行比熊
论不写信的年代，信封存在的意义😊
Warm薇薇
上诉，二审基本都能要回来，你在当地法院打官司，法院也很无奈[doge]
圆圆不断
说白了就是公司怀疑这个人吃回扣 所以公司把他开除了 [笑着哭][笑着哭][笑着哭]
是这样的
四两拨千斤，这一招使得挺好
抹茶葡萄柚
那他是不是可以说钱是口头借的？因为金额小所以没打欠条，而且是短期周转很快就还钱[笑着哭]
棋
我要是这公司领导再反诉你一个职务侵占，早说了不允许收回扣给我来这一出[无奈吐舌]
桂圆粥
供应商是公司安排的吧？
王可积啊
支持判决，一边受贿一边要补贴，你让那些兢兢业业工作的人怎么办？
Guns N'Rose
1000就严重违纪，真是找不到理由了[捂脸哭]
Sara
应该是看他早不顺眼了，如果公司提出裁员要赔偿很多，所以找到一个合理的理由赶紧行动，可以不用赔偿
霸肉庄肉霸霸
是不是都有公司都可以这么干。
是这样的
四两拨千斤，这招使得
海拉鲁大魔王
这事怎么被公司知道了
我心飞扬
想裁员的时候就联手供应商过节送礼金，然后选几个收红包的裁掉还不用赔偿，高招啊！
不知名玩家
现在标题都不审的吗？看不懂
zzZ77
苏州地区员工告公司，即便有证据。也很难赢，
用户47xxx49
不管是不是被下的套，但收钱是事实，被开除正常。
龙游天下
1000块就能把人坑走[笑着哭]
沙漠里的泥鳅
看了下评论，一堆的人在那儿说什么公司设局、公司坑他、公司阳谋……是，就算这些都是说的对，可是公司让他伸手收钱了？？干了二十多年，不管出于什么原因，无论是多少，伸手拿了对方的钱，这是什么性质他不知道？公司要找理由开除他，就算是设局，为什么会设这些的局？而且一坑就准，这说明什么？说明公司知道他是怎样的人：大钱不或许敢收也不会收，但是却能肯定他会收这样的小钱，所以也可以说他这样的行为也不是一次两次了，那也就怪不得人家能很成功的坑他！