时光飞逝，岁月如梭，不知不觉中，2023年已经来到10月25日；在经历了8天的中秋、国庆假期后，打工人没办法再享受懒觉的生活，而要将自己全部的精力投入日常的工作、学习中。

10月25日，国务院办公厅发布关于2024年部分节假日安排的通知。内容如下：

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。五、端午节：6月10日放假，与周末连休。六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

对于此次放假安排，网友直言不讳地表示，建议的是一条没采用，调休和没放究竟有啥差别么？还有网友泪目地表示，放眼望去全是调休，特别是春节的安排，真的给打工人省钱，不用置办年货了啊。

真的不是“鸡蛋里挑骨头”，按理说，假期本来是为了让大家好好休息，调节身心的疲惫，让大家有机会放松身心、陪伴家人和朋友。然而，现在的一些放假安排却让人感到困惑和不解。特别一言不合就用调休的方式来“凑假期”，必定会带来一些负面影响。首先，调休可能会打乱员工的作息时间，导致正常的生活规律被干扰。其次，调休可能会导致员工在假期结束后感到身心疲惫，严重影响工作状态和效率。

有时候，觉得放不起假，就干脆别放了，弄得大家都尴尬无比。总而言之，还是希望相关部门能够重新审视这些放假安排，真正从实际需求出发，让假期真正成为大家放松身心、调节身心的机会。