前程无忧发布《2019春季校园招聘行情》，通过前程无忧51job在2018年秋举行校园招聘会的雇主中，近七成企业已经开始或正在计划举行2019年春季校园招聘活动。校园招聘会的排期已经排至4月下旬，长长的雇主名单中包括中粮集团、百胜集团、交通银行、Bayer拜耳、Exxon Mobil埃克森美孚、Bosch博世和中国电信等行业领头企业，甚至还有不少在2018年宣布裁员的雇主。

职位统计发现，2019年的校园招聘岗位中，软件开发、大数据和云计算方向的才需求几乎覆盖了所有行业，特别是互联网、汽车、金融、电信和快消行业，这使得嵌入式软件开发、算法工程师、数据挖据/分析的等职位量的增长都超过150%。

2019年的高校毕业生达到834万人，尽管数量再创新高，但是仅比2018年增加了1.7%，相对于超过20%的雇主用人需求，高校毕业生的人才供给的缺口扩大，同时扩大的还有技能差距。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟估计，在秋季校园招聘高峰中确定工作的毕业生不足100万人，因为毕业生们不急于定下自己的第一份工作的趋势，雇主对春季校招投入、策划和招聘效果越来越重视，2017年春秋招的职位数量比为1:5，2018年此比率已提升至1:3，今年预计春招职位量将有15%以上的增长。（美通社,2019年2月20日上海）

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