钓鱼圈每年都有大瓜，2022年李大毛和杨永财师徒反目互揭老底，暴露了钓鱼圈的师徒关系乱象，而2023年钓鱼圈最大的瓜，应该就是小惠离开化氏了。

在加入山东化氏公司之前，小惠一直在一个叫“黑坑”的地方垂钓，偶然结识了化绍新，化老师了解到小惠的家庭并不富裕，也没工作，于是提出让小惠跟她学习。

在化老师的指导下，小惠钓鱼水平不断提高，当时自媒体兴起，他也借鉴了邓刚的黑坑盘老板视频，拍摄了河边盘大爷系列短视频而迅速涨粉。2022年小惠以化氏战队队员的身份参加了王者之战并有出色表现，在钓鱼圈出圈，成为化氏自媒体新领军人物。

2023年6月，小惠以家庭原因为由宣布离开化氏，网传小惠与化氏是因为工资问题未能达成一致，而且小惠在宣布离职的视频后面，还提到了“个人工作规划”，引发了全网讨论，众多钓友剑指化氏想要留住人，又不舍得花钱。但也有人表示化氏没有错，是小惠忘本了。钓王赵合意有一次直播的时候，谈及小惠离职化氏，直言小惠就是有两把刷子就飘了，就忘本了，他赵合意做不到！

赵合意说，离职是很正常的，包括吴秉宜也退出了化氏，但是别忘了一句话：吃水别忘挖井人，你人走可以，但是别让人看不起就够了，希望他们离开以后能越来越好。他说，自己现在有100万粉丝，也稍微有点人气，但是自己不会想着说，人气高了，牛逼了，就区索取曾经有恩于自己的人，化氏对自己的培养历历在目。

一番话也是引发了钓友热议，很多钓友表示，人家就是正常离职，双方是和平分手，没有出恶言，甚至相互之间还有合作，你赵合意在那抱什么不平，你自己不也是从化氏离开的吗！

说实话，化氏和小惠，就是缘分到头分开了，很正常，有人站队化氏骂小慧忘恩负义，有人站队小慧说化氏众叛亲离，但事实上双方都没有发生冲突，这只是一个正常的企业人员流动。

但化氏和小惠的瓜，引申出一个问题值得很多企业思考，就是企业和流量明星之间应该怎么合作？关于这一点，朱荣改近期发过一个视频说了自己的看法。

随着互联网和自媒体的兴起，个人也可以凭借特色和魅力，在网上涨粉爆火，甚至比所在的企业或者单位还要出名，这个时候，应该怎么做？

前段时间闹得沸沸扬扬的东方甄选和董宇辉，就是典型案例，当一个企业员工的影响力和知名度大大提升，企业应该充分依托或者依附于个人打造IP，还是警惕个人流量绑架公司，逐步去辉化？

企业把一个普通员工培养成了流量明星，到底该把这个流量明星当员工，还是把这个员工当流量明星呢？如果当员工，那就要和所有的员工放到同一个水平进行管理，公平对待，包括收入待遇。

如果当明星，企业就要把自己放到一个经纪人的位置，就需要让渡出之前企业可以主导的收益分成和决策权。毋庸置疑，员工肯定是想做流量明星的，但是企业能不能转过这个弯儿就不好说了。

化氏承认小慧是优秀的员工，也愿意付出比普通员工高出很多的薪资和待遇，但是化氏也在想，你小惠是我化氏培养的，我们培养了你，给你工资，给你资源，给你尊重，给你自由，也提高了你的职级和工资，你还想怎么样？

而小惠也觉得虽然有化氏的培养，但是也有自己的努力和付出，对化氏也付出了那么多，现在化氏给自己的和市场能够给自己的差距很大，从个人的角度，肯定是希望出去的，这是个人的选择，每个人都有追求更高收入、更好发展的选择，应该得到尊重，毕竟小惠在化氏好些年，有次直播的时候说自己连房子都买不起，身上只有1万块。

事实上也是如此，小惠和吴秉宜虽然离开了化氏，但是没有黑他们，但是失去这两个人，确实是化氏最大的损失。不说吴秉宜，小惠在离开化氏半年后，“钓鱼人小惠”的账号就涨粉100多万，超过化氏王超，与他合作的富源百川，也是因为他的影响，被更多的钓鱼人认识。

钓友们，你们觉得小惠离开化氏是人之常情，还是忘恩负义？

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